Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde
Collaborateur comptable (H/F)
- Entreprise
- Talents Finance
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages proposés Télétravail possi
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description de l'offre***Localisation : Brive-la-Gaillarde
* Disponibilité : Dès que possible
* Rémunération : 28 000 à 30 000€
À propos du cabinet :
Nous recrutons pour un cabinet implanté depuis longtemps sur le secteur de Brive, qui dispose d'un ancrage stratégique sur le département et qui est en pleine croissance.
État d'esprit :
Le cabinet valorise la proximité, la qualité et l'innovation. L'approche est tournée vers la digitalisation et l'ouverture à différents types de missions, tout en restant à taille humaine.
Description du profil :
Missions principales***Tenue comptable complète de portefeuilles clients (saisie, lettrage, justification des comptes)
* Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, liasses fiscales simples)
* Participation à la révision des comptes sous la supervision des chefs de mission
* Suivi des rapprochements bancaires et gestion de la trésorerie clients
* Préparation des éléments nécessaires pour les clôtures mensuelles ou annuelles
* Relation avec les clients pour collecter les informations et répondre aux questions comptables simples
* Contribution aux projets internes de digitalisation et amélioration des process
Attentes sur ce poste Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience, autonome sur la tenue comptable de dossiers simples.
* Personnalité : Sérieux, organisé, esprit d'équipe, capable d'adaptation et impliqué dans la relation client.
* Perspectives : Évolution possible vers des dossiers plus techniques, prise en charge progressive de missions de révision ou d'encadrement selon profil et implication.
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Le marché de collaborateur comptable — Corrèze (19)
- 5 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 175 en Nouvelle-Aquitaine, 1 514 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 330 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Geco Recrutement, Talents Finance.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages proposés Télétravail possi Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 — « L'approche est tournée vers la digitalisation et l'ouverture à différents types de missions, tout en restant à taille humaine. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Attentes sur ce poste Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience, autonome sur la tenue comptable de dossiers simples. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Disponibilité : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 330 € ; 106 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Attentes sur ce poste Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience, autonome sur la tenue comptable de dossiers simples. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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