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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde

Collaborateur comptable (H/F)

Talents FinancePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Talents Finance
Lieu
Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages proposés Télétravail possi
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Description de l'offre***Localisation : Brive-la-Gaillarde
* Disponibilité : Dès que possible
* Rémunération : 28 000 à 30 000€
À propos du cabinet :
Nous recrutons pour un cabinet implanté depuis longtemps sur le secteur de Brive, qui dispose d'un ancrage stratégique sur le département et qui est en pleine croissance.
État d'esprit :
Le cabinet valorise la proximité, la qualité et l'innovation. L'approche est tournée vers la digitalisation et l'ouverture à différents types de missions, tout en restant à taille humaine.

Description du profil :

Missions principales***Tenue comptable complète de portefeuilles clients (saisie, lettrage, justification des comptes)
* Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, liasses fiscales simples)
* Participation à la révision des comptes sous la supervision des chefs de mission
* Suivi des rapprochements bancaires et gestion de la trésorerie clients
* Préparation des éléments nécessaires pour les clôtures mensuelles ou annuelles
* Relation avec les clients pour collecter les informations et répondre aux questions comptables simples
* Contribution aux projets internes de digitalisation et amélioration des process

Attentes sur ce poste Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience, autonome sur la tenue comptable de dossiers simples.
* Personnalité : Sérieux, organisé, esprit d'équipe, capable d'adaptation et impliqué dans la relation client.
* Perspectives : Évolution possible vers des dossiers plus techniques, prise en charge progressive de missions de révision ou d'encadrement selon profil et implication.

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Le marché de collaborateur comptable — Corrèze (19)

  • 5 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 175 en Nouvelle-Aquitaine, 1 514 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 330 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Geco Recrutement, Talents Finance.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages proposés Télétravail possi
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrive-la-Gaillarde 19100 — « L'approche est tournée vers la digitalisation et l'ouverture à différents types de missions, tout en restant à taille humaine. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Attentes sur ce poste Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience, autonome sur la tenue comptable de dossiers simples. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Disponibilité : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 330 € ; 106 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Attentes sur ce poste Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience, autonome sur la tenue comptable de dossiers simples. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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