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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Collaborateur comptable expérimenté H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN CABINET DEMANDÉ

Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Besoin de relever de nouveaux défis ? Lisez attentivement cette offre !

WINSEARCH recrute pour le compte de son client, un cabinet comptable implanté sur le secteur de Dijon (21) depuis de nombreuses années, un Collaborateur comptable expérimenté H/F. Vous intégrerez un cabinet à taille humaine. Le cabinet est structuré et offre dans le cadre de son développement l'ensemble des outils techniques nécessaires, un cadre et une ambiance de travail agréable nécessaires à une intégration.

Rattaché à un chef de mission, vous assurez de manière autonome la comptabilité et la révision des sociétés :

* La gestion autonome d'un portefeuille clients (PME)
* La tenue et la révision d'un portefeuille clients
* L'ensemble des déclarations fiscales
* L'établissement des bilans et liasses
* Conseil et relation clients

Les missions peuvent être évolutives selon votre degré d'autonomie. Le poste est à pourvoir en CDI.

Votre dynamisme, votre organisation et votre ambition seront autant d'atouts qui vous permettront d'être une force ! Notre client recherche un profil ayant minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en cabinet.

Ce que le cabinet vous propose :

* Une rémunération attractive comprise entre 31 000€ et 37 000€ annuel brut
* Une prime d'intéressement
* Diverses primes sur objectifs
* Un environnement dématérialisé
* 2 jours de TT après une période d'essai validée
* Salle de sport

Rémunération : 31 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages :
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de collaborateur comptable — Côte-d'Or (21)

  • 7 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 84 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 514 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 960 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Lyon AEC, Andre Le Groupe.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Une rémunération attractive comprise entre 31 000€ et 37 000€ annuel brut »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Notre client recherche un profil ayant minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en cabinet. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · primes sur · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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