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Collaborateur comptable confirmé H/F

Collaborateur comptable à Grenoble 5 Toutes les offres à Grenoble 436

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Expert-comptable / Experte-comptable

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Description du poste

WINSEARCH filiale du groupe Proman, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec tous types de clients (TPE, PME, groupes) sur toute la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Le cabinet d'expertise comptable que je vous propose de rejoindre est un cabinet comptable situé sur Grenoble (38), un Responsable de dossiers H/F en CDI souhaitant s'investir sur le long terme.

La responsable de bureau est disponible et à l'écoute de ses collaborateurs. Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs.

Vous aurez en charge un portefeuille d'une quarantaine de dossiers (type PME, groupes et associations). Votre savoir-faire vous permettra d'effectuer la révision des comptes ainsi qu'établir les bilans et les liasses fiscales.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous savez créer une relation de confiance avec eux, notamment en vous rendant dans leurs locaux. Ainsi, vous assurez une réelle proximité qui vous permettra d'instaurer une connexion pérenne.

Vous pourrez de cette manière les accompagner au mieux dans le développement de leur activité, notamment en leur proposant les services innovants du cabinet (bilan imagé, tableau de bord et prévisionnel, etc.)

Votre profil

Issu d'une formation comptable (type DSCG ou Master CCA), vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

De nature ambitieuse, dynamique et curieuse vous avez le souhait d'évoluer au sein du cabinet. Vous appréciez le relationnel client et vous souhaitez vous investir pleinement dans leur croissance. Vous aimez travailler en équipe et participer à la montée en compétences de vos collaborateurs.

Les + du cabinet :

* Semaines annualisées
* Tickets restaurants
* Prime annuelle
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Charte de télétravail à hauteur de 2 jours / semaine

Votre candidature restera confidentielle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de collaborateur comptable — Isère (38)

9 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 123 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 514 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 040 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % CDI, 11 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Ikiway, Mk Partners, Altineo.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Grenoble 38000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Charte de télétravail à hauteur de 2 jours / semaine » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Issu d'une formation comptable (type DSCG ou Master CCA), vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation comptable (type DSCG ou Master CCA), vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).