Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Testeur(se) fonctionnel(le) F/H h/f
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
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Description du poste
Description de poste
Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c'est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous !
Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Grenoble ou à Lyon spécialisé dans le domaine du test.
Nous offrons à nos clients une approche complète de la définition de leurs projets d'externalisation à leur mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le support, le testing et le cloud..
Fonctions et responsabilités
- Prendre en charge un périmètre de qualification
- Participer à la définition et à l'élaboration de la stratégie de test
- Analyser les spécifications fonctionnelles et concevoir les cas de tests
- Préparer les jeux de données et les scénarios de tests
- Exécuter les tests
- Tester la non régression du produit à chaque nouvelle montée de version
- Communiquer sur l'avancement des exécutions de tests et les anomalies remontées
- Effectuer le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées
- Identifier, formaliser et suivre les anomalies identifiées
- Être force de propositions sur la démarche d'industrialisation des tests
- Remonter régulièrement les informations utiles et fiables au suivi de l'activité à son responsable (consommé, reste à faire, difficultés, alertes)
- Présenter un compte rendu des bilans de tests
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
#LI-CR3
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac + 4/5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du test
Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance du langage SQL (requêtes simples, jointures)
- Connaissance des outils et langages : JIRA, Micro Focus Quality Center, Squash, SoapUI, Java, Control-M
- Connaissance des méthodologies de travail : Agile, DevOps, Cycle en V
- Anglais B2/C1
- La certification ISTQB est un plus
Le poste requiert aussi :
- de la rigueur
- de la curiosité
- un esprit d'analyse
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bi… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « De formation Bac + 4/5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du test » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »
- « De formation Bac + 4/5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du test »
Ce qui est seulement souhaité
- « La certification ISTQB est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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