Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Développeur(se) C# / Blazor / Python F/H h/f
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Développeur / Développeuse logiciel ou d'application
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Description du poste
Description de poste
Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ça vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Grenoble et accompagnez nos clients du secteur industriel.
Environnement Projet :
Notre client, un grand acteur industriel, collecte et traite les données de ses installations de production grâce à la plateforme PI System (AVEVA / OSIsoft).
Vous rejoignez une équipe de développement qui intervient sur deux sujets complémentaires :
Une application web interne développée en C#, Blazor et SQL Server, permettant de déployer les modèles de calcul, manipuler les données et administrer le système PI.
Des outils d'automatisation développés en Python et PowerShell, destinés à déployer les configurations d'exploitation des sites vers les couches hautes de l'infrastructure hébergées en datacenter, avec pour objectif de synchroniser les environnements dans un délai maximal de 24 heures après chaque mise à jour sur site.
Stack Technique : C# /.Net / Blazor / Python / Power Shell / SQL Server / Windows Server / Linux / PI Système / PI AF / PI AF SDK / Jenkins / GitLab / Excel VBA / Méthodologie Agile
Fonctions et responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir l'application web basée sur C#, Blazor, SQL Server et le PI AF SDK.
- Développer les fonctionnalités de déploiement des modèles de calcul, de manipulation de données et d'administration du système PI.
- Concevoir, développer et maintenir les packages de déploiement des configurations d'exploitation à l'aide de Python et PowerShell.
- Concevoir, développer et maintenir un système de déploiement automatisé permettant de synchroniser les couches hautes de l'infrastructure en moins de 24 heures.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'outil historique de bilan sous Excel jusqu'à son remplacement.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications et analyser les incidents sur les environnements de production, pré-production et intégration.
- Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux différents outils et applications.
- Participer aux rituels Agile et contribuer aux estimations de charge.
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps
Et bien d'autres encore !
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience de 3 à 5 ans.
Vos compétences sont les suivantes :
- Concevoir et développer des applications en C# et .NET.
- Développer des interfaces web avec Blazor.
- Développer des scripts et outils d'automatisation avec Python.
- Automatiser des processus de déploiement et d'exploitation avec PowerShell.
- Concevoir et administrer des bases de données SQL Server.
- Exploiter et maintenir des environnements Windows Server et Linux.
- Développer et maintenir des solutions basées sur PI System, PI AF et PI AF SDK.
- Mettre en œuvre des chaînes d'intégration et de déploiement continus avec Jenkins et GitLab.
- Développer et maintenir des solutions avancées sous Excel VBA.
- Exploiter et valoriser des données industrielles issues de systèmes de supervision et d'historisation.
- Anglais B2
Le poste requiert aussi :
- Polyvalence
- Analyse
- Résolution de problèmes
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Qualité
- Esprit d'équipe
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous pourriez être contacté par SMS par notre agent conversationnel IA. Avec votre accord, celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins. Ces questions nous permettent de mieux vous connaître et aideront nos équipes dans le cadre du processus de recrutement. Toute candidature fait l'objet d'un examen et d'une décision par un recruteur CGI.
Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la ...
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bi… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience de 3 à 5 ans. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »
- « De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience de 3 à 5 ans. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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