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coffreur H/F
ALKINE HAZEBROUCK recrute : coffreur H/F à Hazebrouck (59), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros - selon client. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Alkine Hazebrouck
- Lieu
- Hazebrouck 59190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros - selon client
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous participez à la réalisation d'ouvrages en béton en assurant la mise en place des coffrages dans le respect des plans, des consignes de sécurité et des exigences de qualité. Votre savoir-faire contribue directement à la solidité et à la réussite des chantiers, dans une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Lire et interpréter les plans, schémas et consignes techniques.
- Préparer le matériel, les outils et les éléments nécessaires au coffrage.
- Réaliser, assembler et installer les coffrages traditionnels ou préfabriqués.
- Mettre en place les armatures et assurer le bon positionnement des réservations.
- Contrôler l'alignement, l'étanchéité et la stabilité des coffrages avant le coulage.
- Participer au coulage du béton et au décoffrage dans le respect des délais et des règles de sécurité.
- Vérifier la qualité des ouvrages réalisés et effectuer les ajustements nécessaires.
- Maintenir votre poste de travail propre et organisé, en veillant à la bonne circulation sur le chantier.
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier pour garantir l'avancement du chantier.
Vous évoluez dans un environnement où l'entraide, la rigueur et le sens du travail bien fait sont essentiels. Votre implication et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour contribuer à la réussite collective des projets.
Vous aimez le travail concret, précis et utile, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où la solidarité, la bonne humeur et le travail d'équipe occupent une place essentielle ? Ce poste est fait pour vous.
Votre profil
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et impliquée, capable de s'intégrer facilement à une équipe de chantier et de contribuer activement à la réussite des ouvrages. Vous appréciez le travail bien fait, vous avez le sens des responsabilités et vous savez faire preuve de vigilance dans l'exécution de vos tâches.
Vos compétences attendues
- Bonne lecture de plans, schémas et consignes techniques.
- Maîtrise des techniques de coffrage et d'assemblage de coffrages.
- Capacité à réaliser la pose d'armatures avec précision.
- Connaissance des étapes de décoffrage dans le respect des délais et des règles de sécurité.
- Réalisation de contrôles qualité rigoureux sur les ouvrages exécutés.
- Bonne utilisation des outils et du matériel nécessaires aux travaux de coffrage.
Qualités personnelles appréciées
- Rigueur et sens du détail dans l'exécution des tâches.
- Esprit d'équipe et goût pour la collaboration au quotidien.
- Sens de l'organisation pour travailler efficacement sur chantier.
- Attention aux détails afin de garantir la qualité et la conformité des ouvrages.
- Adaptabilité face aux contraintes et aux imprévus du chantier.
- Communication claire et respectueuse avec les collègues et les autres corps de métier.
Ce que nous apprécions chez vous
Au-delà de votre savoir-faire technique, nous attachons une grande importance à votre état d'esprit. Votre capacité à travailler dans une ambiance conviviale, à rester concentré sur la qualité et à avancer avec les autres fera toute la différence. Si vous aimez contribuer à des projets concrets, dans un cadre où l'entraide et la confiance sont valorisées, vous trouverez ici un environnement stimulant et chaleureux.
Pour réussir dans ce poste
- Comprendre les consignes et préparer votre intervention avec méthode.
- Réaliser un coffrage précis, stable et conforme aux attentes.
- Vérifier chaque étape avec soin avant le coulage du béton.
- Collaborer efficacement avec l'équipe pour assurer la fluidité du chantier.
- Maintenir un haut niveau d'exigence tout en participant à une ambiance positive.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de chantiers de qualité, au sein d'une équipe soudée et accueillante, votre profil retiendra toute notre attention.
Avantages salariaux : Interlocuteurs privilégiés en agence
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Le marché de coffreur — Nord (59)
- 13 offres de coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 25 en Hauts-de-France, 188 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 280 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 23 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de coffreur dans le département : Synergie, DR Nord, Crit.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros - selon client Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de coffreur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 113 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Qualités personnelles appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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