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coffreur (H/F) H/F

Offre d'emploi : coffreur (H/F) H/F à Dunkerque (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Dunkerque 59140
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un coffreur pour une mission en intérim de 12 mois à DUNKERQUE - . Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre et 16EUR.****
- Réalisation de coffrages en bois ou en métal
- Préparation des moules et des armatures
- Coulage du béton et finitions
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier
**Informations complémentaires:**
- Lieu: DUNKERQUE -
- Durée de contrat: Intérim 12 mois
- Horaires: 37 heures par semaine
- Modalité de salaire: Rémunération horaire
- Salaire: Entre et 16EUR

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Le marché de coffreur — Nord (59)

  • 13 offres de coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 25 en Hauts-de-France, 188 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 280 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 23 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coffreur dans le département : Synergie, DR Nord, Crit.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois — « Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un coffreur pour une mission en… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuDunkerque 59140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BEP/CAP. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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