Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque
coffreur (H/F) H/F
Offre d'emploi : coffreur (H/F) H/F à Dunkerque (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Dunkerque 59140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Réalisation de coffrages en bois ou en métal
- Préparation des moules et des armatures
- Coulage du béton et finitions
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier
**Informations complémentaires:**
- Lieu: DUNKERQUE -
- Durée de contrat: Intérim 12 mois
- Horaires: 37 heures par semaine
- Modalité de salaire: Rémunération horaire
- Salaire: Entre et 16EUR
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Le marché de coffreur — Nord (59)
- 13 offres de coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 25 en Hauts-de-France, 188 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 280 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 23 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de coffreur dans le département : Synergie, DR Nord, Crit.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un coffreur pour une mission en… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Dunkerque 59140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BEP/CAP. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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