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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Chirurgien Viscéral-Digestif - Lyon 9 (H/F)

BALTHAZAR SELECTIONPubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
LYON 09 69009
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 100000.0 Euros à 150000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Le cabinet de recrutement Balthazar Selection, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour son client un chirurgien viscéral-digestif sur Lyon.

Missions :
- Diagnostiquer et traiter les pathologies du système digestif.
- Réaliser les interventions programmées et urgentes, en chirurgie ouverte ou laparoscopique.
- Assurer la préparation des patients avant l'opération et le suivi après l'intervention.
- Travailler en coordination avec les équipes du bloc, de médecine et d'anesthésie.

Profil recherché :
- DES en chirurgie viscérale et digestive (ou équivalent) et inscription à l'Ordre des Médecins.
- Pratique confirmée des techniques opératoires digestives.
- Sens des priorités, réactivité et capacité à décider rapidement.
- Goût pour le travail en équipe et le suivi rapproché des patients.

Informations complémentaires :

- Aspect libéral : accompagnement personnalisé des médecins pour la transition du statut salarié vers le statut libéral - service gratuit.
- Indemnités fixes : proposition d'un fixe garanti pendant plusieurs mois
- Équipement : présence du robot Da Vinci au sein de l'établissement.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 100000.0 Euros à 150000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 09 69009
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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