Chef service parcours intégrés d?insertion
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) — Orne (61)
- Lieu
- Alencon 61
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
1. Pilotage de la mise en oeuvre des politiques sociales de l'Etat en matière d' hébergement , de logement et d'insertion socio-professionnelle :
- Pilotage du PDALHPD
- Animation et suivi des politiques d'hébergement et de la stratégie du logement d'abord
- Mise en oeuvre et suivi des politiques d'emploi et d'insertion
- Mise en oeuvre et suivi des politiques d'accueil et d'intégration
- Animation et suivi du service de la politique du titre et de la VAE
- Suivi des déclarations et agrément des entreprises de service à la personne
2. Encadrement des agents, pilotage et animation du service parcours intégrés d'insertion
- Définition des orientations stratégiques et mise en oeuvre des politiques publiques d'insertion sur le territoire
- Préparation des dialogues de gestion des budgets opérationnels des programmes 303, 177 et 104
- Représentation de la DDETS-PP auprès des partenaires du secteur
- Élaboration, suivi et bilan des objectifs du service
3. Animation territoriale des dispositifs d'emploi et d'insertion :
- pilotage de l'animation interministérielle et territoriale,
- appui à la promotion des dispositifs d'emploi et d'insertion,
- Identification et mobilisation des différentes sources de financement.
4. Réseau pour l'emploi
- participation à la construction de la feuille de route départementale
Profil recherché :
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique - bureautiques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences juridiques et savoir appliquer la réglementation
- Savoir analyser, négocier et travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et savoir s'adapter
- Savoir communiquer et s'exprimer oralement
L'employeur :
La DDETS-PP assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Elle assure également l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social. La DDETS-PP assure par ailleurs la sécurité sanitaire des aliments et la santé et la protection animale et environnementale.
Activités du service Parcours intégrés d'insertion :
- Mise en oeuvre des dispositifs de développement des emplois et des compétences
- Mise en oeuvre et suivi des dispositifs d'insertion professionnelle
- Accompagnement et insertion sociale
- Mise en oeuvre de la stratégie du logement d'abord
Composition et effectif du service
- 1 chef de service Parcours intégré d'insertion
- 2 agents de catégorie A
- 3 agents de catégorie B
- 3 agents de catégorie C
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Alencon 61 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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