Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtillon
Chef de Projet Groupe de Travail F/H Boites à Gants
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Châtillon 39130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
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Description du poste
Vous serez rattaché au Directeur des projets F08 F09 (Usine de production de combustible MOX et Entreposage Centralisé Pu).
Vos missions principales
Vos missions s'articulent autour de deux axes :
Piloter l'avancement des études sous-traitées sur les BàG
Surveiller l'avancement des études réalisées par la MOE
Vos responsabilités
Assurer la maîtrise d'ouvrage des unités dont vous avez la charge, en respectant les coûts, délais, performances, qualité et exigences de sûreté
Surveiller les travaux de la MOE et traiter les arbitrages technico-économiques au bon niveau
Proposer des améliorations pour la surveillance de la conception et de la réalisation
Suivre l'avancement des livrables MOA
Proposer des améliorations pour la performance du projet
Établir et réviser les données de base du projet F08
Réviser et valider la documentation produite par la MOE
Suivre le planning et les coûts
Suivre l'intégration des études de R&D associées au procédé
Valider les variantes de conception
Garantir la stratégie du projet : bien la comprendre pour la communiquer et assurer sa mise en œuvre
Vos collaborations
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
Les équipes de MOE d'Orano ADF et Orano Groupe
Les équipes de mise en exploitation (pour bénéficier du retour d'expérience des usines de référence : La Hague et Melox)
L'ingénieur sûreté du projet F08 F09
Les directions transverses d'AdF (Technique, Achats, Qualité, etc.)
Les installations en interfaces et la direction de Programme
Gouvernance
Ce poste vous amènera à préparer les présentations nécessaires pour les étapes de gouvernance avec la Direction Générale du Programme AdF et d'Orano.
Vos missions principales
Vos missions s'articulent autour de deux axes :
Piloter l'avancement des études sous-traitées sur les BàG
Surveiller l'avancement des études réalisées par la MOE
Vos responsabilités
Assurer la maîtrise d'ouvrage des unités dont vous avez la charge, en respectant les coûts, délais, performances, qualité et exigences de sûreté
Surveiller les travaux de la MOE et traiter les arbitrages technico-économiques au bon niveau
Proposer des améliorations pour la surveillance de la conception et de la réalisation
Suivre l'avancement des livrables MOA
Proposer des améliorations pour la performance du projet
Établir et réviser les données de base du projet F08
Réviser et valider la documentation produite par la MOE
Suivre le planning et les coûts
Suivre l'intégration des études de R&D associées au procédé
Valider les variantes de conception
Garantir la stratégie du projet : bien la comprendre pour la communiquer et assurer sa mise en œuvre
Vos collaborations
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
Les équipes de MOE d'Orano ADF et Orano Groupe
Les équipes de mise en exploitation (pour bénéficier du retour d'expérience des usines de référence : La Hague et Melox)
L'ingénieur sûreté du projet F08 F09
Les directions transverses d'AdF (Technique, Achats, Qualité, etc.)
Les installations en interfaces et la direction de Programme
Gouvernance
Ce poste vous amènera à préparer les présentations nécessaires pour les étapes de gouvernance avec la Direction Générale du Programme AdF et d'Orano.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtillon 39130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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