Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord
Chef de partie H/F
- Lieu
- Nord
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Nous cherchons une personne dynamique et motivé qui saura mettre ses compétences et son envie de faire plaisir au client dans son travail en cuisine.
Vous serez en charge des préparations avant le service et serez à même de gérer le poste chaud ou froid durant les services.
Le poste est en 35h et pourra évoluer en 39 à l'avenir éventuellement si vous le souhaitez. 2 à 3 jours de repos la semaine (dont un le week-end) avec des jours fixes si vous le souhaitez.
Nous sommes ouvert du lundi au dimanche midi et soir mais nous terminons à 23h au plus tard
Envoyez-nous votre CV pour rejoindre l'aventure
Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 59810 Lesquin: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
* CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Équipement de cuisine
- Veste de cuisine
La tenue de base en restauration.Voir sur Amazon - Chaussures de cuisine antidérapantes
Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon - Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 2 à 3 jours de repos la semaine (dont un le week-end) avec des jours fixes si vous le souhaitez. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nord Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « 59810 Lesquin: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »
- « CAP / BEP (Requis) »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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