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Chef / Cheffe de partie (H/F)

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ExtracadabraPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Extracadabra
Lieu: Rhône
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Cuisinier / Cuisinière

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Description du poste

*, restaurant & microbrasserie à Chaponost, recherche un(e) extra en cuisine, profil Chef de Partie expérimenté(e), pour renforcer son équipe !
Au programme : une cuisine de brasserie 100 % maison, généreuse, gourmande et de saison, dans un lieu vivant et une ambiance conviviale.
Tu participeras aux préparations, à la mise en place et à l'envoi des plats pendant le service, en collaboration avec notre cheffe et son équipe.
Nous recherchons une personne autonome, efficace et rigoureuse, avec une solide expérience en cuisine, capable de prendre rapidement ses marques et de s'intégrer dans une équipe dynamique et passionnée.
Chez *, on aime le travail bien fait, les bons produits et surtout la bonne humeur !
Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Vos missions principales seront :
- Mise en place du service et gestion des mises en place.
- Réaliser les plats
- Choisir les produits qui serviront à leur élaboration.
- Contribuer à l'évolution des plats de sa partie.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rhône Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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