Offres d'emploi › Grand Est › Gérardmer
Chef de Partie (H/F)
LE GRAND HÔTEL & SPA recrute : Chef de Partie (H/F) à Gérardmer (88), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Le Grand Hôtel & Spa
- Lieu
- Gérardmer 88400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Le Grand Hôtel & SPA 4\*, un établissement familial au cœur des Vosges, recherche son futur(e) Chef de Partie au sein de notre restaurant Le Pavillon P ainsi que notre restaurant Le Grand Cerf, pour compléter son équipe de cuisine.
Situé à Gérardmer, "la perle des Vosges", nous proposons à nos clients une expérience unique au travers de trois restaurants aux ambiances distinctes :
* Le Pavillon P - Cuisine gastronomique
* Le Grand Cerf - Cuisine traditionnelle française
* L'Assiette du Coq à l'Âne - Cuisine du terroir
Vous êtes notre perle rare si.
* Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez faire vivre des moments inoubliables à nos clients.
* Vous avez une formation en cuisine (CAP, Bac/BTS ou équivalent) et une expérience d'au moins 1 an à un poste similaire.
* Vous maîtrisez les techniques culinaires et avez un véritable sens du détail.
* Vous savez travailler en équipe tout en restant organisé(e) et rigoureux(se).
Vos missions :
* Préparer et cuisiner les plats en respectant les recettes et standards de qualité.
* Garantir la finition parfaite des plats et leur présentation.
* Organiser et maintenir un laboratoire de cuisine propre et fonctionnel.
* Collaborer activement avec l'équipe pour assurer un service efficace et harmonieux.
Pourquoi rejoindre LE GRAND HÔTEL & SPA ?
* Un cadre de travail exceptionnel : au cœur du parc naturel des Ballons des Vosges, entre lacs et forêts.
* Des restaurants qui célèbrent le terroir et la gastronomie : un environnement stimulant pour les passionnés de cuisine.
* Un hôtel familial en pleine croissance : rejoignez une équipe soudée dans un établissement réputé.
* Avantages : logement possible, un comité d'entreprise dynamique, possibilité d'évolution au sein de la cuisine.
Intéressé(e) ?
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire briller votre talent au sein de notre équipe, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gérardmer 88400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous avez une formation en cuisine (CAP, Bac/BTS ou équivalent) et une expérience d'au moins 1 an à un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation en cuisine (CAP, Bac/BTS ou équivalent) et une expérience d'au moins 1 an à un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
logement possible · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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