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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Chef de chantier H/F

Offre d'emploi : Chef de chantier H/F à Tours (37), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
Tours 37000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Missions principales :
- Rendre compte de l'avancement des travaux auprès de la direction et des parties prenantes
- Participer à la réception des travaux et valider la conformité des réalisations
- Garantir la sécurité sur le chantier et veiller au respect des normes de prévention
- Assurer la sécurité du chantier en mettant en place les mesures appropriées
- Gérer et coordonner les équipes sur le chantier pour optimiser la productivité
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes et assurer une communication fluide
- Organiser et piloter l'activité quotidienne du chantier
- Maîtriser les connaissances CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) liées aux projets
- Être le garant du bon déroulement des opérations et de la qualité des prestations

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Le marché de chef de chantier — Indre-et-Loire (37)

  • 6 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 16 en Centre-Val de Loire, 170 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 3 130 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Ltd International, Adecco France, Domino RH.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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