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Chef de chantier (H/F)

Job Link recrute : Chef de chantier (H/F) à Orléans (45), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Job LinkPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Job Link
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Job Link Aix-en-Provence, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client, un CHEF DE CHANTIER EN PROTECTION INCENDIE ( h / f )

Lieu : Orléans ( 45 )

Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes chargé(e) de Organiser, planifier et superviser les travaux de tuyauterie et de protection incendie.
-Encadrer, animer et coordonner votre equipe.
-Lire les plans techniques et anticiper les besoins en matériel.
-Soudure
-Assurer le suivi des chantiers dans le respect des délais et des exigences de qualité.
-Veiller à l'application des règles de sécurité.
-Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants sur chantier.

Conditions :
35 h du lundi au vendredi midi,
2 400 EUR à 3 000 EUR brut mensuel, hors primes.
Accessibilité géographique : avec des déplacements toute la semaine selon les chantiers,
( Vous intervenez sur différents chantiers situés en Île-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95), dans le Loiret (45), notamment à Orléans, ainsi que dans l'Oise (60)

Description du profil :

Vous êtes un professionnel de terrain, autonome, organisé et doté d'un véritable leadership ?

Vous justifiez idéalement d'une expérience en conduite de chantier et en tuyauterie, avec des
compétences en management.

Vous maîtrisez la lecture de plans techniques, l'organisation des travaux et les règles de sécurité.

Une bonne mobilité est indispensable: Permis B

Votre capacité à fédérer vos équipes et à gérer les priorités fera la différence !

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Le marché de chef de chantier — Loiret (45)

  • 7 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 19 en Centre-Val de Loire, 231 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 3 130 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 29 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Ltd International, Job Link, Adecco France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 35 h du lundi au vendredi midi, »
Source : texte de l'annonce
LieuOrléans 45000 — « Accessibilité géographique : avec des déplacements toute la semaine selon les chantiers, »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 280 € et 3 250 € ; 123 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une bonne mobilité est indispensable: Permis B »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une expérience en conduite de chantier et en tuyauterie, avec des »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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