Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Chef d'équipe Production 5x8 (H/F)
NOVO NORDISK PRODUCTION SAS recrute : Chef d'équipe Production 5x8 (H/F) à CHARTRES (28), CDI, Annuel de 35600.0 Euros à 56970.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Novo Nordisk Production Sas
- Lieu
- CHARTRES 28000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35600.0 Euros à 56970.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de préparations pharmaceutiques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans l’Eure-et-Loir (28) »
Les offres dans l’Eure-et-Loir aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads
Offres proches de celle-ci
- Responsable des Ressources Humaines -RRH- (18942) (H/F) — Saint-Lubin-des-Joncherets CDI
- Conducteur livreur messagerie H/F — Tours CDI
- Plombier / Plombière chauffagiste — ROMORANTIN LANTHENAY CDI
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) — Baule CDI
- AGENT D ENTRETIEN (H/F) — Mehun-sur-Yèvre CDI
- Agents de promotion des ventes - (H/F) — Amilly CDI
Description du poste
Votre nouveau rôle:
En tant que Team Leader 5x8, vous serez au cœur des opérations de production sur notre site de Chartres, vous piloterez votre équipe avec ambition et bienveillance, en assurant la performance, la qualité et le développement de chacun de vos collaborateurs.
Au quotidien, vos missions incluront :
- Piloter la stratégie du site au sein de votre équipe en vous appuyant sur l'outil Hoshin Kanri, en traduisant les orientations de l'entreprise en actions concrètes sur le terrain
- Coordonner les activités de production : affecter les collaborateurs aux postes de travail, gérer la rotation des équipes et assurer le suivi de l'adhérence au planning en mettant en place des actions correctives si nécessaire
- Garantir la conformité des opérations vis-à-vis des réglementations en vigueur (BPF/GMP, ISO, règles HSE, guidelines corporate) et veiller au respect systématique des standards au sein de l'équipe
- Définir et suivre les KPI de performance de l'équipe, assurer le respect des engagements en termes de délais, coûts, qualité, sécurité et quantité, et remonter les écarts
- Développer les compétences de votre équipe : évaluer les besoins de formation, déléguer en fonction du niveau de maturité de chacun et créer un environnement où chacun se sent en sécurité pour s'exprimer de manière constructive et respectueuse
- Faciliter la collaboration entre les services en établissant des réseaux internes solides et en identifiant les interlocuteurs clés pour garantir le bon fonctionnement de votre périmètre
- Assurer le recrutement des membres de votre équipe en lien avec l'équipe Talent Acquisition
Votre nouveau département:
Au sein de Global Manufacturing & Supply, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement des médicaments et dispositifs jusqu'aux produits commercialisés par Novo Nordisk. Nous sommes plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, unis par la responsabilité commune de mettre à l'échelle molécules, procédés, dispositifs et produits, dédiés à fournir des médicaments vitaux aux patients qui en ont le plus besoin.
Vous intégrerez le site de Chartres, un environnement dynamique en pleine croissance. Votre équipe contribue directement à la mise à disposition de traitements pour des millions de patients. Vous évoluerez dans un cadre exigeant où la rigueur opérationnelle, l'esprit d'équipe et l'amélioration continue sont au cœur du quotidien.
Vos compétences et qualifications:
Nous recherchons un(e) leader engagé(e), capable de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs tout en cultivant un climat de confiance et de collaboration. Vous apporterez avec vous :
- Un diplôme de niveau Baccalauréat minimum et/ou avoir suivi le parcours de développement des leaders au sein de Novo Nordisk (programme de formation + lettre de mission)
- Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine industriel, idéalement dans l'industrie pharmaceutique
- De bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une maîtrise des outils d'amélioration continue Lean
- Un bon niveau d'anglais (B1-B2) : rédactionnel, conversationnel et technique
- Un leadership affirmé et bienveillant, avec la capacité de donner et recevoir du feedback, d'apprendre de vos succès comme de vos erreurs, et d'oser travailler de manière proactive en prenant vos responsabilités
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook
Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsAppSuivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.
D’autres offres dans l’Eure-et-Loir (28)
- Employé libre service (H/F) — CHARTRES · Intérim · 1 870 €/mois
- Professeur de soutien scolaire (H/F) — CHARTRES · CDD
- Magasinier Cariste (H/F) — CHARTRES · CDI · 3 210 €/mois
- PROCESS SUPPORT ENGINEER (H/F) — CHARTRES · CDI
- Senior manager maintenance fiabilité production aseptique (H/F) — CHARTRES · CDI · 5 550 €/mois
- Manager maintenance production aseptique (H/F) — CHARTRES · CDI · 5 550 €/mois
- Technicien projet Contrôle Qualité (H/F) — CHARTRES · CDI · 3 210 €/mois
- Senior Manager AP NNP6 (H/F) — CHARTRES · CDI
Toutes les offres dans l’Eure-et-Loir (2 092) · Toute la région Centre-Val de Loire
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35600.0 Euros à 56970.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « En tant que Team Leader 5x8, vous serez au cœur des opérations de production sur notre site de Chartres, vous piloterez votre équipe avec ambition et bienveill… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHARTRES 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine industriel, idéalement dans l'industrie pharmaceutique » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un bon niveau d'anglais (B1-B2) : rédactionnel, conversationnel et technique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine industriel, idéalement dans l'industrie pharmaceutique »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Offres similaires en Centre-Val de Loire
Conducteur livreur messagerie H/F
COLISDEME TRANSPORT (CDT)
Toutes les offres d'emploi à Chartres (534 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
