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Manager maintenance production aseptique (H/F)
NOVO NORDISK PRODUCTION SAS recrute : Manager maintenance production aseptique (H/F) à CHARTRES (28), CDI, Annuel de 51260.0 Euros à 82020.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Novo Nordisk Production Sas
- Lieu
- CHARTRES 28000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 51260.0 Euros à 82020.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de préparations pharmaceutiques
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Description du poste
Dans le cadre de notre projet d'extension du site de Chartres, en tant que Responsable maintenance dans notre nouveau bâtiment de Production Aseptique, vous garantissez la disponibilité des équipements de remplissage ou de lavage et stérilisation. Vous encadrez une quinzaine de techniciens de maintenance en horaires 5×8 et leur donnez les standards, les outils et l'accompagnement pour intervenir vite, juste et en conformité. Votre travail aide à fournir, jour après jour, des traitements aux personnes vivant avec une maladie chronique grave.
En tant que Responsable Maintenance production aseptique, vos principales missions seront :
De faire appliquer les outils et la stratégie maintenance sur l'ensemble de votre l'organisation.
De manager une équipe maintenance pour garantir la disponibilité de l'outil industriel.
De développer vos équipes sur les aspects métiers et aussi sécurité, qualité et Lean.
Rôle
Standardisation et stratégie de Maintenance
Mettre en place les standards et les outils de la maintenance du site et du Projet et s'assurer que l'ensemble des collaborateurs les appliquent.
Définir et effectuer le suivi des indicateurs de performance de la maintenance dans votre périmètre à travers le management visuel.
Management de la maintenance
S'assurer de la bonne réalisation des maintenances curatives et préventives.
S'assurer de la bonne planification des interventions préventives en cohérence avec vos ressources techniques et les besoins de production.
Vérifier la connaissance, l'appropriation et le respect des procédures opérationnelles (compliance)
Assurer la compliance des délivrables du service vis-à-vis de la réglementation en vigueur.
Réaliser l'évaluation des risques aux postes de travail de vos collaborateurs et prendre les actions nécessaires.
Development des équipes
Recruter et former une équipe en cours de création pour être prêt au démarrage des équipements en production
Identifier et planifier les formations nécessaires au poste de travail.
Coacher et développer les compétences des membres des équipes.
Développer l'expertise, le partage, le benchmark et favoriser l'innovation et la vision stratégique au sein de l'équipe.
Amélioration continue
Mettre en œuvre et conduite la démarche d'optimisation des performances industrielles en utilisant les outils standards Long stop Board 3C/A3 et Lean (AMDEC/Ishikawa.).
Identifier les opportunités d'amélioration, les mettre en place localement en documentant leurs bénéfices et piloter les projets d'amélioration locaux.
Qualités requises
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe technique/maintenance ; les profils Bac+2/3 avec expérience significative sont également acceptés.
Vous disposez d'une expérience en management sur un site industriel. Le connaissance du milieu pharmaceutique et aseptique est un plus.
Vous avez une formation ou une expérience confirmée en mécanique, électricité et automatisme.
Vous évoluez dans un environnement international et vous avez une maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et bien organisé(e).
Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe développé et êtes ouvert(e) au feedback.
Vous avez une approche lean et vous savez maitriser les outils associés.
Vous avez l'esprit d'initiative, êtes force de proposition, innovant(e) et savez fédérer et impliquer une équipe.
Vous avez de solides capacités d'analyse, de synthèse et savez accompagner, développer et coacher vos collaborateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 51260.0 Euros à 82020.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHARTRES 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe technique/maintenance ; les profils Bac+2/3 ave… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Recruter et former une équipe en cours de création pour être prêt au démarrage des équipements en production » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
- « Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe technique/maintenance ; les profils Bac+2/3 avec expérience significative sont également acceptés. »
- « Vous évoluez dans un environnement international et vous avez une maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le connaissance du milieu pharmaceutique et aseptique est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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