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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque

Chef d'équipe H/F

Offre d'emploi : Chef d'équipe H/F à Dunkerque (59), CDI, Annuel de 150000.0 Euros à 999999.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Dunkerque 59140
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 150000.0 Euros à 999999.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Géomètre du cadastre
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Description du poste

Rejoignez nous, MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d'excellence.

MK Énergies grandit, innove et recrute toute l'année : de nouvelles opportunités s'ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l'ensemble de nos métiers.
Nous recherchons pour notre entreprise de DUNKERQUE un Chef d'équipe H/F en CDI !

REJOIGNEZ MK ENERGIES EN TANT QUE CHEF DE CHANTIER

Sur le terrain, vous êtes le pilier de la réussite des projets. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, organisez les travaux et garantissez la qualité des réalisations, dans le respect des délais et des exigences clients.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
* Organiser, planifier et répartir le travail sur vos chantiers selon les objectifs définis
* Encadrer et animer une équipe de 2 personnes
* Gérer certaines consultations et commandes fournisseurs
* Contrôler les installations réalisées, effectuer les essais et assurer la mise en service

Vous êtes le garant du bon déroulement du chantier, de la qualité des installations et de la dynamique d'équipe.

LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE

Chez MK Energies, chacun est acteur de la Qualité, Sécurité et Environnement dans le cadre du MASE :
* Vous êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la qualité
* Vous remontez les situations à risque, accidents et presqu'accidents
* Vous animez et faites vivre les démarches QSE sur le terrain
* Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité au quotidien
* Vous respectez l'environnement via l'écoconduite, le tri des déchets

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

* Formation technique en électricité
* Bonne maîtrise des règles de l'art (courant fort et courant faible)
* Capacité à planifier, suivre et réceptionner les travaux
* Qualités relationnelles et compétences en management

Les petits + qui font la différence :
* Expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel
* Posture à la fois bienveillante et structurante selon les situations
* Goût pour la transmission et l'accompagnement des équipes

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

* Salaire à partir de 29 000€ brut annuel (selon profil et expérience)
* Épargne salariale
* 13 mois
* Primes
* Indemnités de déplacement (déplacements fréquents)
* Primes vacances
* Chèques vacances

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous vous proposons un parcours simple et transparent :
1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH
2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d'entreprise
3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d'entreprise et un responsable
4. Une proposition de collaboration
5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer

Envie de piloter des équipes chantiers, de fédérer des équipes et de voir concrètement le résultat de votre travail sur le terrain ? Échangeons !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 150000.0 Euros à 999999.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDunkerque 59140 — « Indemnités de déplacement (déplacements fréquents) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 An(s) — « Expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes vacances · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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