Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Chef d'équipe (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 17.09 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower HUB RENAULT FLANDRE HAINAUT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chef d'équipe (H/F)
Au sein d'un atelier de fabrication, vous êtes responsable d'une unité élémentaire de travail et pilotez la performance globale de votre équipe. Vous intervenez au cœur de la production pour garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement.
Vos principales responsabilités
Management & animation d'équipe
- Encadrer et accompagner une équipe d'opérateurs de production
- Animer les performances individuelles et collectives
- Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs
- Maintenir un bon climat social et gérer les situations opérationnelles
Pilotage de l'activité
- Organiser et planifier les activités de production au quotidien
- Garantir la disponibilité des moyens humains et matériels
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Assurer le respect des objectifs de production (QCDRHSE)
Sécurité & conformité
- Veiller au respect strict des règles de sécurité et des conditions de travail
- Garantir l'application des standards opérationnels et des procédures
- Participer à la prévention des risques et à l'amélioration continue
Amélioration continue
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
- Proposer et déployer des actions d'amélioration de la performance
- Contribuer à l'évolution des process et des pratiques industrielles
Formation : Bac2 à Bac5 en industrie, production ou équivalent
Expérience : Expérience significative en management d'équipe en environnement industriel
Compétences clés
- Solide connaissance des métiers du manufacturing
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation, réactivité et prise de décision
- Bonnes capacités de communication et de négociation
- Maîtrise des outils de gestion et d'amélioration de la performance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au cœur de la performance industrielle
- Des responsabilités managériales enrichissantes
- Un environnement dynamique orienté amélioration continue
- De réelles perspectives d'évolution
Au sein d'un atelier de fabrication, vous êtes responsable d'une unité élémentaire de travail et pilotez la performance globale de votre équipe. Vous intervenez au cœur de la production pour garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement.
Vos principales responsabilités
Management & animation d'équipe
- Encadrer et accompagner une équipe d'opérateurs de production
- Animer les performances individuelles et collectives
- Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs
- Maintenir un bon climat social et gérer les situations opérationnelles
Pilotage de l'activité
- Organiser et planifier les activités de production au quotidien
- Garantir la disponibilité des moyens humains et matériels
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Assurer le respect des objectifs de production (QCDRHSE)
Sécurité & conformité
- Veiller au respect strict des règles de sécurité et des conditions de travail
- Garantir l'application des standards opérationnels et des procédures
- Participer à la prévention des risques et à l'amélioration continue
Amélioration continue
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
- Proposer et déployer des actions d'amélioration de la performance
- Contribuer à l'évolution des process et des pratiques industrielles
Formation : Bac2 à Bac5 en industrie, production ou équivalent
Expérience : Expérience significative en management d'équipe en environnement industriel
Compétences clés
- Solide connaissance des métiers du manufacturing
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation, réactivité et prise de décision
- Bonnes capacités de communication et de négociation
- Maîtrise des outils de gestion et d'amélioration de la performance
Pourquoi nous rejoindre ?
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Salaire | Horaire de 17.09 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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