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Chef d'équipe bardeur (H/F)

asap.work recrute : Chef d'équipe bardeur (H/F) à Dunkerque (59), Intérim - 3 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Dunkerque 59140
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - -
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe bardeur (H/F) sur Dunkerque, France. Tu assureras la gestion d'une équipe de bardeurs sur des chantiers variés, garantissant la qualité et la sécurité des travaux réalisés.

Tes futures missions :
- Organiser et planifier les travaux de bardage sur chantier
- Coordonner et superviser l'équipe de bardeurs
- Assurer le respect des délais et des budgets
- Contrôler la qualité des installations réalisées
- Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect des normes

Où : Dunkerque, France
Pour combien : 16EUR/h
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- Plus de 10 années d'expérience (minimum) en qualité de Chef d'équipe bardeur et une expérience significative en gestion d'équipe
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne organisation et que tu sais travailler en équipe
- Une forte capacité à communiquer et à motiver ton équipe

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dunkerque 59140 Source : champ « lieu »
Expérience	10 An(s) — « Plus de 10 années d'expérience (minimum) en qualité de Chef d'équipe bardeur et une expérience significative en gestion d'équipe » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)