Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Chef/Cheffe d'équipe Monteur H/F
CL EMPLOISPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Cl Emplois
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Envie de prendre de la hauteur dans votre carrière
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe Monteur (H/F) pour intervenir sur des chantiers techniques avec grands déplacements.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Vous garantissez la coordination des opérations de montage et le bon fonctionnement de votre équipe :
- encadrer, accompagner et motiver une équipe de monteurs
- organiser et superviser les travaux de montage sur chantier
- assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- porter une attention particulière aux interventions en hauteur
- suivre l'avancement du chantier et transmettre les informations à la hiérarchie
- participer aux opérations techniques lorsque nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ :
- expérience confirmée en montage, avec une première expérience en management
- habilitation travail en hauteur
- mobilité indispensable pour les grands déplacements
- autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un vrai sens des responsabilités
Vous vous reconnaissez dans tous ces critères? Alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe !
AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
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- encadrer, accompagner et motiver une équipe de monteurs
- organiser et superviser les travaux de montage sur chantier
- assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- porter une attention particulière aux interventions en hauteur
- suivre l'avancement du chantier et transmettre les informations à la hiérarchie
- participer aux opérations techniques lorsque nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ :
- expérience confirmée en montage, avec une première expérience en management
- habilitation travail en hauteur
- mobilité indispensable pour les grands déplacements
- autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un vrai sens des responsabilités
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AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Metz 57000 — « Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe Monteur (H/F) pour intervenir sur des chantiers techniques avec grands déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « mobilité indispensable pour les grands déplacements »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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