Offres d'emploi › Pays de la Loire › Gorron
Chauffeur PL SPL H/F
Offre d'emploi : Chauffeur PL SPL H/F à Gorron (53), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Gorron 53120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Prenez le volant au sein d'une entreprise experte dans la construction bois !
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire en charpente, couverture, bardage et étanchéité ? Vous aimez la conduite, le travail de terrain et participer à la réussite de chantiers d'envergure ?
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Chauffeur Poids Lourd / Super Lourd (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Assurer le chargement, le transport et la livraison de charpentes, poutres, panneaux et autres structures en bois sur les différents chantiers.
Conduire un camion Poids Lourd / Super Lourd en toute sécurité, sur route comme sur chantier.
Réaliser le chargement et le déchargement des matériaux.
Contrôler et sécuriser le chargement avant chaque départ.
Veiller au bon acheminement des marchandises et au respect des délais.
Participer au bon déroulement des livraisons en collaboration avec les équipes de chantier.
Les infos pratiques :
Horaires : 35 heures par semaine sur 4 jours.
Lundi : 10h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00
Mardi et mercredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 18h00
Jeudi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Déplacements : Quelques déplacements avec découchés.
Rémunération : Selon la grille des salaires BTP
Avantages :
Semaine de 4 jours.
Hôtel et repas entièrement pris en charge lors des déplacements.
Indemnité de trajet.
Prime de découchage de 10 EUR par nuit.
Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité d'évolution.
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques vacances, etc.
Le processus de recrutement :
Un premier échange en agence avec notre recruteuse Emmy.
Un entretien avec l'entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire en charpente, couverture, bardage et étanchéité ? Vous aimez la conduite, le travail de terrain et participer à la réussite de chantiers d'envergure ?
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Chauffeur Poids Lourd / Super Lourd (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Assurer le chargement, le transport et la livraison de charpentes, poutres, panneaux et autres structures en bois sur les différents chantiers.
Conduire un camion Poids Lourd / Super Lourd en toute sécurité, sur route comme sur chantier.
Réaliser le chargement et le déchargement des matériaux.
Contrôler et sécuriser le chargement avant chaque départ.
Veiller au bon acheminement des marchandises et au respect des délais.
Participer au bon déroulement des livraisons en collaboration avec les équipes de chantier.
Les infos pratiques :
Horaires : 35 heures par semaine sur 4 jours.
Lundi : 10h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00
Mardi et mercredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 18h00
Jeudi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Déplacements : Quelques déplacements avec découchés.
Rémunération : Selon la grille des salaires BTP
Avantages :
Semaine de 4 jours.
Hôtel et repas entièrement pris en charge lors des déplacements.
Indemnité de trajet.
Prime de découchage de 10 EUR par nuit.
Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité d'évolution.
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques vacances, etc.
Le processus de recrutement :
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité d'évolution. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Lundi : 10h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gorron 53120 — « Déplacements : Quelques déplacements avec découchés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de découchage · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
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