Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Technicien Informatique (H/F)
Offre d'emploi : Technicien Informatique (H/F) à Angers (49), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 49 min
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Technicien Informatique Support Proximité - Déploiement Mobile (H/F) sur Angers, France. Tu assureras la mise en place de la solution d'authentification à double facteur (2FA) Microsoft Passkey sur notre flotte de terminaux Android.
Tes futures missions :
- Installer et configurer l'application Microsoft Passkey sur des smartphones Android.
- Assurer la recette initiale et le support de 1er niveau lors de la phase d'installation.
- Guider et former les collaborateurs à la prise en main de l'application et du processus 2FA.
- Assurer un accueil et un accompagnement personnalisé au quotidien (flux estimé : 5 à 10 utilisateurs par jour).
Où : Angers, France
Pour combien : entre 28kEUR et 30kEUR brut/an
Type de contrat : intérim
Tes futures missions :
- Installer et configurer l'application Microsoft Passkey sur des smartphones Android.
- Assurer la recette initiale et le support de 1er niveau lors de la phase d'installation.
- Guider et former les collaborateurs à la prise en main de l'application et du processus 2FA.
- Assurer un accueil et un accompagnement personnalisé au quotidien (flux estimé : 5 à 10 utilisateurs par jour).
Où : Angers, France
Pour combien : entre 28kEUR et 30kEUR brut/an
Type de contrat : intérim
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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