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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

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GojobPubliée le 25 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Corbas 69960
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

En tant que Chauffeur-livreur colis (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux.

Vos missions :
- Distribuer les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
- Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
- Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
- Participer aux opérations de tri avant et après la tournée.

Profil recherché :
- Permis B obligatoire.
- Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Aisance avec les outils numériques (tablette).
- Sens du service et bon relationnel.
- Port de charges (<25kg) et travail en extérieur.

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 19h. Poste en matin ou après midi.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi.

Avantages de la mission:
- Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
- Véhicule fourni.

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Le marché de chauffeur-livreur — Rhône (69)

6 offres de chauffeur-livreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 26 en Auvergne-Rhône-Alpes, 144 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 110 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Intérim, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de chauffeur-livreur dans le département : M.k.h. Transports, Lyon Gaillot Drevon, 1PACT Rhône Alpes Ouest.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour la route

Glacière électrique 12 V
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Support téléphone
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Vous serez amené(e) à travailler le samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Corbas 69960 — « Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chauffeur-livreur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 119 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · Panier repas · Primes familiales

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.