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Chaudronnier / Chaudronnière (H/F)

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Gojob recrute : Chaudronnier / Chaudronnière (H/F) à Tarnos (40), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2558.0 Euros à 3920.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GojobPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Tarnos 40220
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2558.0 Euros à 3920.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, acteur de l'aéronautique, un.e Chaudronnier F/Hpour démarrer dès que possible pour une mission d'intérim.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission sera de réaliser des opérations d'usinage et de rectification.

Ce job se situe à Tarnos (40).

Le rythme de travail pour cette mission sera en 2*7 et 3*7 réparti entre deux équipes avec certaines spécificités.

Avantages de la mission
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Prime repas
Prime equipe
13 eme mois

Votre mission principale consiste à intervenir sur des pièces mécano-soudées suivant les normes et les instructions de travail mises à disposition tout en tenant compte des exigences sécurité, qualité, coût et délai.
A ce titre, vos missions seront les suivantes réaliser les activités de chaudronnerie : redressage, plannage, découpage, traçage, rivetage respecter les instructions de travail et consignes de sécurité (port des EPI)
- compléter les documents, assurer le contrôle visuel
- valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités
- assurer la maintenance préventive des machines (1er niveau et/ou 2e niveau déléguée par les équipes de maintenance)
- proposer toute idée d'amélioration de l'environnement de travail (sécurité, ergonomie, productivité participer activement aux rituels de prise de poste (SQCDPI, etc être garant de votre sécurité et de celle des autres par 'application des règles Santé, Sécurité, Environnement.

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2558€ / mois.

Description du profil :

Profil recherché :
Idéalement titulaire d'un BAC technique et/ou expérience significative.

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Le marché de chaudronnier — Landes (40)

9 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Landes), 64 en Nouvelle-Aquitaine, 578 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 250 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 33 % CDI, 22 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Randstad, Ge +, Gojob.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2558.0 Euros à 3920.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Tarnos 40220 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Nous recherchons pour notre client, acteur de l'aéronautique, un.e Chaudronnier F/Hpour démarrer dès que possible pour une mission d'intéri… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chaudronnier en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 250 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Idéalement titulaire d'un BAC technique et/ou expérience significative. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · Prime repas · Prime equipe

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.