Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Langon
CHAUDRONNIER H/F
Crit recrute : CHAUDRONNIER H/F à Langon, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.
CritPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Langon
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Votre agence Crit LANGON recherche des Chaudronniers(H/F) pour l'un de ses clients spécialisé les solutions mobiles pour différentes utilisations de stockage Vous bénéficiez d'une expérience significative dans ce domaine et êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération selon expérience et compétences - Horaires : Temps plein - Localisation : Langon Déplacements sur site Rattaché(e) au chef d'équipe et chef d'atelier vous participez à la réalisation de projets. Vos principales m…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 19 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Langon — « Localisation : Langon Déplacements sur site Rattaché(e) au chef d'équipe et chef d'atelier vous participez à la réalisation de projets. » Source : champ « lieu » et texte |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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