Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
CHARPENTIER (H/F)
Offre d'emploi : CHARPENTIER (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
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? Votre mission : donner vie aux structures de demain
En tant que charpentier(ère), vous participerez à la réalisation, à la pose et à la rénovation de structures essentielles à la solidité et à la durabilité des bâtiments.
Vos principales missions :
Lire et interpréter les plans et documents techniques.
Réaliser la taille, l'assemblage et la préparation des éléments de charpente.
Poser et assembler des charpentes traditionnelles ou industrielles.
Intervenir sur des chantiers de construction neuve, de rénovation et de réhabilitation.
Effectuer les ajustements, les finitions et les réparations nécessaires.
Utiliser les outils et équipements adaptés dans le respect des règles de sécurité.
Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir des réalisations de qualité.
Le poste est basé à CLERMONT-FERRAND
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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