Charpentier H/F

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Offre d'emploi : Charpentier H/F à Loisin (74), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Loisin 74140
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Charpentier / Charpentière

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Description du poste

SIMON DORIER CHARPENTE est une entreprise du bassin rumillien depuis 2018 spécialisée dans le bardage extérieur, la charpente traditionnelle, zinguerie et rénovation.

À propos du poste
Vous êtes second dans une équipe de charpentier avec à sa tête un chef d'équipe et un apprenti et participez aux travaux de taille, pose et rénovation de toiture et isolation. Possibilité d'évolution au sein de l'équipe.

Responsabilités

* Participez aux travaux de toiture, à l'installation de vitrages et aux opérations de manutention avec les outils manuels.

Missions:

* Concevoir et réaliser des structures en bois selon les plans fournis
* Effectuer la lecture de plans et schémas pour assurer une exécution précise des travaux avec le chef d'équipe
* Fabriquer des éléments de charpente, tels que des toitures, des poutres et des escaliers
* Participer à la construction et à la rénovation de bâtiments en respectant les normes de sécurité
* Collaborer avec d'autres corps de métier pour garantir l'harmonie du projet global
* Assurer la qualité du travail effectué tout en respectant les délais impartis

Profil recherché

Compétences requises: vous maîtrisez la charpente, le travail du bois, la lecture de plans et de schémas, les outils manuels, la fabrication et l'assemblage. Atouts appréciés: une expérience en construction, la pose de toiture, l'estimation de travaux, ainsi qu'une aptitude à la manutention de charges lourdes.

Savoir-faire :

* Autonomie et consciencieux(se)
* Vous maitriser les techniques de fabrication et d'assemblage en construction
* Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans techniques avec précision
* Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages

Savoir-être :

* Organiser
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Bienveillant

Formations : Charpentier

Expérience souhaitée : 5 ans (si possible) et un an en tant que chef d'équipe (si possible)

Permis B requis

Rémunération : 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de charpentier — Haute-Savoie (74)

7 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 32 en Auvergne-Rhône-Alpes, 227 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 290 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 29 % CDI, 14 % CDD, 14 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Mentech Annecy, Acass Lyon, Acti'v Emploi Cluses.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Loisin 74140 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises: vous maîtrisez la charpente, le travail du bois, la lecture de plans et de schémas, les outils manuels, la fabrication et l'assemblage. »
« Permis B requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts appréciés: une expérience en construction, la pose de toiture, l'estimation de travaux, ainsi qu'une aptitude à la manutention de charges lourdes. »
« Expérience souhaitée : 5 ans (si possible) et un an en tant que chef d'équipe (si possible) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)