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charpentier (H/F)

LIP CLERMONT FERRAND recrute : charpentier (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 8 Mois, Horaire de 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LIP CLERMONT FERRANDPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
Intérim - 8 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 15.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Actuellement nous recherchons un Charpentier H/F pour le compte d'un de nos clients.

Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous interviendrez sur chantiers neufs et/ou de rénovation.

Vos principales missions seront :
- Lire les plans
- Réaliser le traçage sur le bois
- Couper et façonner les différents éléments de la charpente
- Assembler les pièces et les ajuster
- Détecter les éléments à changer
- Réparer ou remplacer les éléments défectueux
- Vérifier et contrôler la qualité de son travail
Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste.
Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur.
De nature organisée, disciplinée, soucieux du rendu de votre travail.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de charpentier en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 130 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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