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CHARGé(e) DE MAINTENANCE FACTURATION (H/F)

Offre d'emploi : CHARGé(e) DE MAINTENANCE FACTURATION (H/F) à Clermont-Ferrand (63), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP Tertiaire Clermont Ferrand pour son client un(e) Chargé(e) de maintenance facturation pour renforcer son équipe.
Vos missions :
- Assurer l'assistance technique auprès des clients
- Prendre en charge les demandes et incidents informatiques
- Diagnostiquer les problèmes et apporter une solution à distance
- Assurer le suivi des tickets et des demandes clients
- Participer aux tests et à l'évolution des logiciels
- Identifier et faire remonter les besoins d'évolution
- Accompagner ponctuellement les utilisateurs dans la prise en main des outils
Conditions :
- Possibilité de télétravail
- Tickets restaurant
- Prise en charge à 50 % des transports
- Mutuelle à 50 %
Poste basé à Clermont Ferrand
Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste est basé à CLERMONT-FERRAND

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Possibilité de télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Prise en charge à 50 % des transport · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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