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Technicien Informatique VIP (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien Informatique VIP (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien Informatique VIP (H/F) sur Clermont-Ferrand. Tu assureras le support informatique de proximité et la bonne marche de l'équipement des utilisateurs.
Tes futures missions :
- Prendre en charge les demandes de niveau 1 via le système de ticketing
- Résoudre les incidents et faire l'escalade si nécessaire
- Préparer, masteriser, et déployer les postes de travail
- Assurer le suivi des stocks de matériel et logiciel
- Mettre à jour les procédures techniques et suivre les sauvegardes
Où : Clermont-Ferrand
Pour combien : entre 26kEUR et 29kEUR brut/an
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).