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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Monteur/démonteur (H/F/D)

Offre d'emploi : Monteur/démonteur (H/F/D) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, recherche un Monteur / Démonteur (H/F) afin de renforcer ses équipes.
Vos missions
Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :
Réviser, démonter et remettre en état les organes, équipements ou sous-ensembles mécaniques par remplacement ou réparation des pièces défectueuses.
Réaliser les réglages, les mises au point et les essais afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.
Lire et interpréter les plans et documents techniques.
Sélectionner et utiliser les outils adaptés aux différentes opérations.
Utiliser les instruments de contrôle et de mesure pour assurer la conformité des interventions.
Renseigner les fiches techniques et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Conditions de travail
Horaires du lundi au vendredi.
Selon les besoins de la production :
7h30 15h30, ou 5h00 12h00.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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