Menu

Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

Chargé(e) police de l'eau - inspecteur environnement assermenté

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66) — Pyrénées Orientales (66)
Lieu
Perpignan 66
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Environnement
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Missions :
L'inspecteur de l'environnement instruira les dossiers police de l'eau, en particulier ceux concernant les centrales hydroélectriques et les forages, fera les contrôles et leur donnera les suites administratives et réglementaires nécessaires.
Activités principales :
- Instruire les dossiers loi sur l'eau (déclaration et autorisation environnementale) et assurer le suivi des procédures à l'aide des applications dédiées notamment GUN
- Conseiller les usagers et les porteurs de projet sur l'application de la réglementation
- Appliquer le plan de contrôle terrain et administratif sur la réglementation (jusqu'aux suites données) et assurer le suivi des contrôles réalisés à l'aide de l'application LICORNE
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Placé sous l'autorité de la cheffe de l'unité eau et son adjoint
Au sein d'une unité de 14 agents : 1 cheffe d'unité, 1 chef adjoint de catégorie A+, 2 agents de catégorie A et 10 B/B+ dont 4 chargés de police de l'eau
Relations internes et externes : autres administrations, Préfecture, Agence de l'Eau, Office Français de la Biodiversité, Agence Régionale de Santé, Parquet, DREAL, Conseil Départemental, EPCI, communes, syndicats de bassins versants, syndicat des nappes de la Plaine du Roussillon, élus, bureaux d'études, particuliers...

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation notamment le code de l'environnement et de la nomenclature loi sur l'eau
- Connaissances techniques générales en hydraulique, hydrologie urbaine, hydrogéologie, écologie, et si possible notion d'électromécanique et de métrologie
- Connaissances du territoire et des acteurs
Compétences transversales :
- rigueur, organisation et réactivité
- capacité d'adaptation
- autonomie dans ses tâches
- Savoir écouter, dialoguer et négocier
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe et en inter-services
- bon relationnel
Compétences requises sur le poste :
- Connaissances techniques de base sur les centrales hydroélectriques
- Savoir analyser et replacer les projets dans leur contexte réglementaire, institutionnel et environnemental
- Donner des avis argumentés, identifier et anticiper les possibles points de blocage et conflits d'usage
- Recueillir, mettre en cohérence et synthétiser les avis et informations pouvant concourir à la position de l'État
- Savoir faire des contrôles programmés et inopinés dans les règles
- Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
Qui sommes-nous ?
Entre mer et montagne, avec sa diversité de paysages et ses richesses patrimoniales, le département des Pyrénées-Orientales dispose d'atouts le rendant particulièrement attractif. Le service de l'eau et des risques joue un rôle majeur dans le développement du territoire et la préservation de ses atouts. Il assure le portage et la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de l'eau et des risques ainsi que l'accompagnement des territoires et des maîtres d'ouvrage tant dans le déploiement des outils de planification, de programmation que dans les démarches à vocation opérationnelle (programme d'actions et autorisations individuelles).
Il assure également une mission de coordination en situation de gestion de crise ainsi que la délivrance des autorisations au titre des transports routiers.
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le service est composé de quatre unités :
- eau ;
- prévention des risques ;
- gestion de crise et sécurité des transports (GCST) ;
- sécurité routière.
L'unité eau assure notamment :
- le guichet unique et l'instruction des dossiers IOTA
- la gestion quantitative de l'eau et la gestion de la sécheresse
- le suivi des conformités des stations d'épuration,
- la tutelle des ASA,
- le suivi de la continuité écologique des cours d'eau,
- la planification des politiques de l'eau
- les contrôles et les suites,
- la police de la pêche et la régulation des cormorans.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Isabelle Billaud, Cheffe de l'unité eau - isabelle.billaud@pyrenees-orientales.gouv.fr - 04.68.38.10.70
Sébastien Flers, Chef adjoint de l'unité eau - sebastien.flers@pyrenees-orientales.gouv.fr - 04.68.38.10.97
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
La durée minimale d'occupation de ce poste est 3 ans. L'agent qui n'a pas besoin d'une formation lourde ou qualifiante à son arrivée sur ce poste, en raison de compétences déjà détenues, n'est pas soumis à cette durée minimale.
Le titulaire du poste sera un inspecteur de l'environnement assermenté.
Cotation IFSE : groupe 2
N° RENOIRH du poste : E000026625
Conditions matérielles :
- moyens bureautiques et d'analyses de terrain mis à disposition
- véhicules de service en pool
Horaires et saisonnalités :
- Horaires de bureau
- Possibilité de réunions en soirée
Conditions particulières :
- contrôles de terrain
Poste ouvert au télétravail (4 jours par mois)
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
Des offres d'emplois recommandées pour vous
ambassadeur du tri et de la prévnetion des déchêts - Communauté de Communes Roussillon Conflent
Environnement

L'employeur :
Entre mer et montagne, avec sa diversité de paysages et ses richesses patrimoniales, le département des Pyrénées-Orientales dispose d'atouts le rendant particulièrement attractif. Le service de l'eau et des risques joue un rôle majeur dans le développement du territoire et la préservation de ses atouts. Il assure le portage et la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de l'eau et des risques ainsi que l'accompagnement des territoires et des maîtres d'ouvrage tant dans le déploiement des outils de planification, de programmation que dans les démarches à vocation opérationnelle (programme d'actions et autorisations individuelles).
Il assure également une mission de coordination en situation de gestion de crise ainsi que la délivrance des autorisations au titre des transports routiers.
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le service est composé de quatre unités :
- eau ;
- prévention des risques ;
- gestion de crise et sécurité des transports (GCST) ;
- sécurité routière.
L'unité eau assure notamment :
- le guichet unique et l'instruction des dossiers IOTA
- la gestion quantitative de l'eau et la gestion de la sécheresse
- le suivi des conformités des stations d'épuration,
- la tutelle des ASA,
- le suivi de la continuité écologique des cours d'eau,
- la planification des politiques de l'eau
- les contrôles et les suites,
- la police de la pêche et la régulation des cormorans.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Pyrénées-Orientales
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans les Pyrénées-Orientales (66)

Toutes les offres dans les Pyrénées-Orientales (813) · Toute la région Occitanie

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan 66
Source : champ « lieu »
Télétravail« Poste ouvert au télétravail (4 jours par mois) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises sur le poste »
  • « Le titulaire du poste sera un inspecteur de l'environnement assermenté. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances techniques générales en hydraulique, hydrologie urbaine, hydrogéologie, écologie, et si possible notion d'électromécanique et de métrologie »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

Offres similaires en Occitanie

Chargé(e) de mission « grands projets »

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

AutreEmploi public

Toulouseil y a 1 min

Chef-fe de l'unité de gestion RH Ouest

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

AutreEmploi public

Toulouseil y a 1 min

Chef.fe de l'unité hydrométrie Grand Delta PRNH607Bis

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

AutreEmploi public

Nimesil y a 1 min

Chargé-e de mission Autorité environnementale

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

AutreEmploi public

Montpellieril y a 1 min

Chef.fe du l'unité logement public

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

AutreEmploi public

Toulouseil y a 1 min

Inspecteur-trice de l'environnement - Cellule Risques

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

AutreEmploi public

Rodezil y a 1 min

Toutes les offres d'emploi public en Pyrénées Orientales · Emploi public en France

Toutes les offres d'emploi à Perpignan (311 offres, salaires et secteurs qui recrutent)