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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

Responsable Technique Applicatif H/F

Toutes les offres à Perpignan 321
Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Perpignan 66000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable support technique clients
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Description du poste

À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Technique Applicatif (middleware) H/F pour notre client, grand groupe agroalimentaire français.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Perpignan (66), en embauche directe dans l'entreprise.

Rattaché au DSI, les missions du candidat seront les suivantes :
- Principal : management d'une équipe de 6 ingénieurs expérimentés (organisation, priorisation, montée en compétences).
- Choix d'architecture et de middleware, évolution du parc applicatif (ERP, TMS, SIRH...)
- Garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité d'applications de production critiques
- Gestion du budget et des relations avec les éditeurs et intégrateurs

Rémunération proposée entre 60 000 et 70 000€ bruts annuels, complétée d'une part variable (participation et objectifs, jusqu'à 2 mois de salaire brut).
Poste en présentiel.

Profil recherché

Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (8 ans minimum) dans l'administration et l'intégration d'applications, avec une expérience significative de management d'équipe technique, idéalement dans un grand groupe.

Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Management d'équipes techniques expérimentées (5 à 10 personnes).
- Administration et exploitation d'applications en production, gestion des incidents et continuité de service
- Architecture applicative, intégration SI et middleware, environnements On Premise et Cloud
- Progiciels : ERP (prioritaire), TMS, SIRH ...
- DevOps : apprécié
- Anglais : professionnel

Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel et de prendre des décisions d'ordre technique après intégration. Il devra être intégré à l'équipe, et bon communicant.
Il sera également attendu une certaine force de proposition doublée d'une capacité à l'innovation.

Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Perpignan (66): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération proposée entre 60 000 et 70 000€ bruts annuels, complétée d'une part variable (participation et objectifs, jusqu'à 2 mois de salaire brut). »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan 66000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Perpignan (66): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …avec une expérience significative de management d'équipe technique, idéalement dans un grand… »
  • « Les compétences souhaitées sont les suivantes »
  • « Ops : apprécié »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
TMS
Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).

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