Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Chargé(e) de projet développement social et résidentiel H/F
- Entreprise
- Habitation Moderne
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) à la Direction de la Politique Locative et du Recouvrement, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique locative et sociale d'Habitation Moderne. Vous accompagnez les parcours résidentiels des locataires, prévenez les situations de fragilité et favorisez leur autonomie et leur maintien dans le logement.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- identifier les enjeux liés aux parcours résidentiels et les besoins nécessitant des actions spécifiques ;
- concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs d'accompagnement, en lien avec les partenaires et intervenant(e)s concerné(e)s ;
- repérer les situations de fragilité, d'isolement ou de rupture résidentielle et proposer des actions préventives ou correctives ;
- réaliser des diagnostics et analyses de besoins, concevoir et piloter des projets, construire les budgets prévisionnels et évaluer les actions engagées ;
- rechercher les financements mobilisables, monter les dossiers de subvention et assurer une veille sur les dispositifs et financements ;
- coordonner les différents intervenant(e)s et organiser les réunions de coordination et d'échanges afin de garantir la cohérence des actions ;
- accompagner les opérations de relogement en réalisant les diagnostics des ménages concerné(e)s, en élaborant et suivant les parcours de relogement et en préparant les dossiers d'attribution ;
- assurer le suivi et le reporting des activités et alimenter les tableaux de bord associés.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du logement social, de l'habitat, de l'économie sociale et familiale ou de l'accompagnement social. Vous disposez d'une expérience dans le logement social, le relogement, l'accompagnement des locataires ou la conduite de projets à dimension sociale. Vous connaissez l'environnement du logement social et êtes à l'aise avec la conduite de projets et le travail partenarial. Votre écoute, votre autonomie et votre sens de la diplomatie seront des atouts pour réussir dans ce poste.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Habitation Moderne, c'est :
- contribuer à une mission d'intérêt général
- intégrer une entreprise à taille humaine
- évoluer dans un environnement professionnel engagé et collaboratif
C'est aussi bénéficier de conditions de travail et d'avantages attractifs :
- Titres-restaurant d'une valeur de 11 €, pris en charge à 60 %
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire PER et PEE (4 %)
- Intéressement
- Prime d'implication et 13e mois
- Vendredi après-midi non travaillé
- Forfait mobilité durable
- Télétravail sous conditions
- CET et CSE
- Horaires flexibles
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STRASBOURG 67000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail sous conditions » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du logement social, de l'habitat, de l'économie sociale et familiale ou de l'accompagnement social. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres-restaurant · Mutuelle · PEE · Intéressement · Prime d'implication · 13e mois · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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