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Chargé.e de mission "mobilité" (H/F)
FACE THIERACHE recrute : Chargé.e de mission "mobilité" (H/F) à FOURMIES (59), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
FACE THIERACHEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Face Thierache
- Lieu
- FOURMIES 59610
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Au sein du Club d'entreprises FACE Thiérache, membre de la Fondation FACE, pour l'inclusion, vous serez chargé de mettre en œuvre la plateforme « Sambre-Avesnois mobilité » sur l'ensemble de l'Arrondissement d'Avesnes-sur-Helpe (3 communautés de communes et 1 communauté d'agglomération), au service des publics en inclusion sociale et professionnelle.
Les questions liées à l'accès à l'emploi, la formation et l'autonomie ont toutes un dénominateur commun : la mobilité. En effet, la mobilité conditionne l'accès au travail, au logement, à l'éducation, aux loisirs. Elle est devenue incontournable pour s'intégrer, entretenir et développer une sociabilité. Elle est un facteur déterminant d'inclusion sociale et professionnelle des publics, et plus précisément des bénéficiaires du RSA.
Il est attendu de proposer au public un lieu d'accueil de proximité, en différents lieux du territoire couvert par la plateforme « Sambre-Avesnois Mobilité ».
La plateforme mobilité permettra d'accompagner 50 personnes vers la mobilité, vers leur mobilité, de manière individuelle et collective en :
- Repérant les freins liés à la mobilité, dans un parcours d'inclusion sociale et professionnelle, et en réalisant un plan d'action, propre à chacun Diagnostic mobilité
- Construire un parcours individuel « cousu-main », en sélectionnant les « leviers » nécessaires pour atteindre les objectifs définis en matière d'autonomie
- Proposer des ateliers collectifs « mobilité » afin de renforcer l'accompagnement individuel mis en place
- Développant un eco-système local des acteurs de la mobilité afin de les recenser, les rendre lisible et les mettre à disposition (PAMS, club mobilité solidaire)
- Faire un état des lieux des « manques » afin de développer des actions innovantes portées par les partenaires territoriaux existants ou nouveaux.
Vous assurerez donc le déploiement de ce nouveau projet sur le territoire de la Sambre-Avesnois, selon les deux grands axes suivants :
- L'accompagnement personnalisé à la mobilité des publics cibles
- Le développement du partenariat autour de la mobilité
Les questions liées à l'accès à l'emploi, la formation et l'autonomie ont toutes un dénominateur commun : la mobilité. En effet, la mobilité conditionne l'accès au travail, au logement, à l'éducation, aux loisirs. Elle est devenue incontournable pour s'intégrer, entretenir et développer une sociabilité. Elle est un facteur déterminant d'inclusion sociale et professionnelle des publics, et plus précisément des bénéficiaires du RSA.
Il est attendu de proposer au public un lieu d'accueil de proximité, en différents lieux du territoire couvert par la plateforme « Sambre-Avesnois Mobilité ».
La plateforme mobilité permettra d'accompagner 50 personnes vers la mobilité, vers leur mobilité, de manière individuelle et collective en :
- Repérant les freins liés à la mobilité, dans un parcours d'inclusion sociale et professionnelle, et en réalisant un plan d'action, propre à chacun Diagnostic mobilité
- Construire un parcours individuel « cousu-main », en sélectionnant les « leviers » nécessaires pour atteindre les objectifs définis en matière d'autonomie
- Proposer des ateliers collectifs « mobilité » afin de renforcer l'accompagnement individuel mis en place
- Développant un eco-système local des acteurs de la mobilité afin de les recenser, les rendre lisible et les mettre à disposition (PAMS, club mobilité solidaire)
- Faire un état des lieux des « manques » afin de développer des actions innovantes portées par les partenaires territoriaux existants ou nouveaux.
Vous assurerez donc le déploiement de ce nouveau projet sur le territoire de la Sambre-Avesnois, selon les deux grands axes suivants :
- L'accompagnement personnalisé à la mobilité des publics cibles
- Le développement du partenariat autour de la mobilité
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FOURMIES 59610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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