Offres d'emploi › Hauts-de-France
Animateur Coordinateur (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- FOURMIES 59610
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - en animation numérique & encadrement
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Descriptif du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de la chargée de projet numérique, l'animateur(trice) coordinateur(trice) assurera principalement des missions d'accompagnement des visiteurs du fablab (présentation des dernières technologies numériques et électroniques intégrées au fablab, soutien et aide au projet). Mais il sera aussi chargé de coordonner l'équipe d'adjoints d'animation.
Mission / Conditions d'exercice
Au sein du Tiers Lieu :
1. Coordinateur de l'espace :
- Entretenir et développer la dynamique collective,
- Garantir les bonnes relations entre les usagers des espaces,
- Organiser et développer l'offre d'ateliers numériques,
- Définir et coordonner les animations de l'espace FabL@b :
- Encadrer l'équipe d'adjoints d'animation,
- Veiller à l'application des procédures mises en place par la hiérarchie,
- Faire un bilan auprès de la responsable des différentes actions.
2. Médiateur numérique :
- Animer le collectif d'usagers (makers, co-workers, occupants des salles de réunion et des espaces détentes, visiteurs de l'espace d'expo, usagers de l'espace musical), participer à la création d'une communauté,
- Organiser et coordonner l'accueil physique et téléphonique des publics ainsi que les visites de l'équipement,
- Veiller au bon fonctionnement des équipements,
- Gérer les stocks.
Profil recherché
Savoir-être :
- Esprit d'équipe,
- Patience, - Ponctualité,
- Sens du service aux usagers,
- Excellentes capacités relationnelles,
- Respect des valeurs du service public,
- Respect de la hiérarchie,
- Impartialité et neutralité,
- Respect du règlement intérieur du tiers-lieu,
- Partage des valeurs rev3,
- Curiosité
- Sens de l'adaptation,
- Dynamisme.
Compétences :
- Maîtrise des outils numériques ,
- Connaissances de base concernant la sécurité informatique et la protection des données,
- Savoir élaborer et animer des ateliers,
- Capacité de vulgarisation vers des publics de tous âges et tous niveaux,
- Organisation,
- Sens de la communication,
- Capacités managériales.
L'agent devra justifier d'une première expérience réussie en animation et dans l'encadrement d'équipe, posséder un niveau Bac ainsi que le permis de conduire obligatoirement
Date limite de réception des candidatures : 15/11/2026 - Poste à pourvoir au 01/01/2027
Si vous souhaitez postuler, Veillez à transmettre CV + Lettre de motivation par mail ou voie postale à :
Mairie de Fourmies
Service des Ressources Humaines
59610 Fourmies
Placé(e) sous la responsabilité de la chargée de projet numérique, l'animateur(trice) coordinateur(trice) assurera principalement des missions d'accompagnement des visiteurs du fablab (présentation des dernières technologies numériques et électroniques intégrées au fablab, soutien et aide au projet). Mais il sera aussi chargé de coordonner l'équipe d'adjoints d'animation.
Mission / Conditions d'exercice
Au sein du Tiers Lieu :
1. Coordinateur de l'espace :
- Entretenir et développer la dynamique collective,
- Garantir les bonnes relations entre les usagers des espaces,
- Organiser et développer l'offre d'ateliers numériques,
- Définir et coordonner les animations de l'espace FabL@b :
- Encadrer l'équipe d'adjoints d'animation,
- Veiller à l'application des procédures mises en place par la hiérarchie,
- Faire un bilan auprès de la responsable des différentes actions.
2. Médiateur numérique :
- Animer le collectif d'usagers (makers, co-workers, occupants des salles de réunion et des espaces détentes, visiteurs de l'espace d'expo, usagers de l'espace musical), participer à la création d'une communauté,
- Organiser et coordonner l'accueil physique et téléphonique des publics ainsi que les visites de l'équipement,
- Veiller au bon fonctionnement des équipements,
- Gérer les stocks.
Profil recherché
Savoir-être :
- Esprit d'équipe,
- Patience, - Ponctualité,
- Sens du service aux usagers,
- Excellentes capacités relationnelles,
- Respect des valeurs du service public,
- Respect de la hiérarchie,
- Impartialité et neutralité,
- Respect du règlement intérieur du tiers-lieu,
- Partage des valeurs rev3,
- Curiosité
- Sens de l'adaptation,
- Dynamisme.
Compétences :
- Maîtrise des outils numériques ,
- Connaissances de base concernant la sécurité informatique et la protection des données,
- Savoir élaborer et animer des ateliers,
- Capacité de vulgarisation vers des publics de tous âges et tous niveaux,
- Organisation,
- Sens de la communication,
- Capacités managériales.
L'agent devra justifier d'une première expérience réussie en animation et dans l'encadrement d'équipe, posséder un niveau Bac ainsi que le permis de conduire obligatoirement
Date limite de réception des candidatures : 15/11/2026 - Poste à pourvoir au 01/01/2027
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Service des Ressources Humaines
59610 Fourmies
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FOURMIES 59610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - en animation numérique & encadrement Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'agent devra justifier d'une première expérience réussie en animation et dans l'encadrement d'équipe, posséder un niveau Bac ainsi que le permis de conduire obligatoirement »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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