Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
CHARGE(E) DE GESTION DU DOMAINE PUBLIC
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA) — Gironde (33)
- Lieu
- Bordeaux 33
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
- à procéder à des régularisation des emprises foncières avec si besoin, l'appui d'un marché dédié ;
- à suivre des procédures d'acquisition, de vente de terrains, de création de servitudes ;
- à mettre en oeuvre la procédure visant à supprimer la publicité illégale implantée le long du réseau routier ;
- à assurer le suivi de la liquidation des taxes foncières et des redevances DFCI ;
- à accompagner les districts, pour les sujétions foncières, dans la mise en oeuvre des obligations légales de débroussaillement.
Dans le cadre de ses différentes missions, le/la chargé.e de gestion du domaine public est principalement amené.e à travailler en lien avec les chargés de maîtrise d?ouvrage, les 4 districts de la DIR Atlantique, les services des domaines des DDFIP ainsi que des cabinets de géomètre.
Profil recherché :
Les connaissances nécessaires au poste peuvent être acquises par compagnonnage et par des formations spécifiques. En ce sens, la Mission Maîtrises d'Ouvrages souhaite recruter une personne dynamique, motivée et disposant du sens du travail en équipe pour intégrer le collectif.
Les compétences et connaissances à avoir ou à acquérir sont les suivantes :
- qualités d'analyse et de synthèse, de rigueur et de méthode ;
- capacités d'appréciation des contextes, d'analyse des situations et des dossiers, de compréhension des enjeux ;
- connaissances générales dans le domaine routier, et dans la gestion de son domaine public.
Une expérience dans la gestion foncière du domaine public n'est pas strictement requise, mais serait un vrai atout.
L'employeur :
La DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau d'environ 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées, s'étendant sur six départements de la région Nouvelle - Aquitaine.
La MiMO assiste la direction dans ses missions de maîtrise d'ouvrage. Le service élabore et pilote l'exécution du contrat de gestion, assure la mise en oeuvre d'opérations routières et immobilières. Il assure également une fonction juridique de 1er niveau et garantit la qualité et la sécurité juridique des actes de gestion et d'exploitation du domaine public routier, ainsi que de toutes les pièces relatives à la commande publique et à la gestion budgétaire. Le service instruit et produit les avis de l'exploitant sur les projets de tiers. Il élabore et anime la démarche transversale de prise en compte du développement durable au sein de la DIRA.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans la gestion foncière du domaine public n'est pas strictement requise, mais serait un vrai atout. »
Ce qui est seulement souhaité
- « En ce sens, la Mission Maîtrises d'Ouvrages souhaite recruter une personne dynamique, motivée et disposant du sens du travail en équipe pour intégrer le collectif. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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