Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Chargé(e) d'affaire Technique H/F
Temporis Experts & Cadres Dijon NordPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Temporis Experts & Cadres Dijon Nord
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste
Chez Temporis Experts & Cadres, notre métier va bien au-delà du recrutement : nous créons des rencontres durables entre des entreprises en mouvement et des talents prêts à s'investir.
Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu d'ici février, nous recrutons pour notre client un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique.
Vous intégrerez une entreprise familiale d'une vingtaine de collaborateurs, reconnue pour sa proximité, sa réactivité et son esprit d'équipe. Afin de garantir une prise de poste sereine, une période de transmission et de recouvrement est envisagée pour vous permettre d'appréhender pleinement les spécificités du poste et de l'activité.
Il s'agit d'un poste à forte dimension technique, particulièrement stimulant, offrant une grande diversité de missions et une réelle polyvalence au quotidien.
Vos missions principales :
- Lecture et analyse de plans techniques
- Rédaction et lancement des appels d'offres
- Élaboration des devis (activité représentant une part importante du poste)
- Suivi complet des commandes, de la réception de la demande jusqu'à la livraison
- Négociation avec les fournisseurs et partenaires
- Prospection et développement commercial
Votre profil :
Vous possédez une expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou dans un environnement technique
Votre connaissance des normes de sécurité est un véritable atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une entreprise familiale à taille humaine (20 collaborateurs)
Un poste technique riche et diversifié où aucune journée ne se ressemble
Une réelle autonomie et un impact concret sur l'activité
Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus et postulez directement à cette annonce !
Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu d'ici février, nous recrutons pour notre client un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique.
Vous intégrerez une entreprise familiale d'une vingtaine de collaborateurs, reconnue pour sa proximité, sa réactivité et son esprit d'équipe. Afin de garantir une prise de poste sereine, une période de transmission et de recouvrement est envisagée pour vous permettre d'appréhender pleinement les spécificités du poste et de l'activité.
Il s'agit d'un poste à forte dimension technique, particulièrement stimulant, offrant une grande diversité de missions et une réelle polyvalence au quotidien.
Vos missions principales :
- Lecture et analyse de plans techniques
- Rédaction et lancement des appels d'offres
- Élaboration des devis (activité représentant une part importante du poste)
- Suivi complet des commandes, de la réception de la demande jusqu'à la livraison
- Négociation avec les fournisseurs et partenaires
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Votre profil :
Vous possédez une expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou dans un environnement technique
Votre connaissance des normes de sécurité est un véritable atout.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Afin de garantir une prise de poste sereine, une période de transmission et de recouvrement est envisagée pour vous permettre d'appréhender… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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