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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Chargé du recrutement (H/F)

Jhood! TertiairePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

Description du poste :

En tant que chargé(e) de recrutement , tu es le référent Jhood! sur ton territoire.

Tu développes l'activité de l'agence, construis des relations durables avec tes clients et partenaires et contribues au rayonnement de Jhood! auprès des acteurs économiques locaux.

Tes missions Développer l'activité commerciale de l'agence et définir les actions adaptées à ton territoire.
* Construire et fidéliser un portefeuille clients en développant des relations de confiance.
* Accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, accompagnement des candidats et suivi des intégrations.
* Développer un réseau local solide auprès des entreprises, partenaires, associations et acteurs de l'emploi.
* Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et contribuer au développement de Jhood Partager tes expériences et tes réussites avec le collectif des agences.

Description du profil Une réelle autonomie dans le développement de ton agence.
* Un environnement où tes idées et tes initiatives peuvent prendre vie.
* Une équipe engagée avec laquelle partager, collaborer et progresser.
* Des outils performants pour accompagner ton quotidien.
* Des agences pensées comme des lieux de vie, de rencontres et d'échanges.

Et aussi CDI
* Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut par mois

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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