Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier
Chargé du recrutement (H/F)
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le challenge : L'expert au cœur du terrain
En tant que Chargé(e) de recrutement Proxi, vous êtes le maillon essentiel entre les besoins opérationnels de votre compte client dédié et nos talents. Votre mission ? Devenir l'expert RH de proximité, capable d'anticiper chaque besoin de votre client.
Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Proxy Synergie;
08h00 Immersion matinale : Saluer les intérimaires, café avec les managers de services. C'est ici que tout se joue : vous captez les besoins de demain, comprenez les urgences du jour et ajustez vos recherches en temps réel.
10h00 Le sourcing et recrutements collectifs : Expert(e) des réalités du terrain, vous dénichez des intérimaires qui possèdent non seulement le savoir-faire technique, mais aussi l'agilité nécessaire pour être opérationnels dès leur arrivée
12h00 La proximité et l'engagement : Déjeuner au cœur du site. C'est le moment privilégié pour échanger avec vos intérimaires, recueillir leur feedback et assurer un suivi RH de haute qualité. En créant ce lien direct, vous favorisez la fidélisation de vos talents et les accompagnez dans la durée au sein de l'entreprise.
14h00 Pilotage & Performance : Vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur sur site : intégration, formations sécurité/métier, contrats et relevés d'heures. Vous êtes le point de contact unique pour le client.
16h00 Partenariat opérationnel : Analyse des KPI avec les managers du site. Votre valeur ajoutée ? Une présence terrain via des visites de postes, un engagement fort sur la culture sécurité et une gestion administrative sans faille pour transformer chaque besoin en solution opérationnelle.
17h00 La satisfaction partagée : Vous quittez le site avec la fierté d'avoir fluidifié l'activité du client et d'avoir offert un accompagnement sur mesure à vos candidats.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce ou RH, idéalement vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi. Au-delà du parcours, c'est votre capacité à tisser des liens durables et à convaincre vos interlocuteurs qui fera la différence. Vous aimez les défis et possédez un sens du service irréprochable.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce ou RH, idéalement vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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