Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Chargé du recrutement (H/F)
Interim NationPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Interim Nation
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Description du poste :
Chez INTERIM NATION, vous serez un acteur clé dans le recrutement et la gestion administrative des intérimaires. Aux côtés de l'équipe en place, vous participerez à toutes les étapes, de la prise en charge des commandes clients jusqu'au placement des candidats.
Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et candidats
* Rédiger et publier des offres d'emplois attrayantes sur diverses plateformes
* Trouver les talents grâce à un sourcing efficace et collaborer avec les acteurs locaux
* Recruter les intérimaires, rédiger les contrats de travail et saisir les relevés d'heures
* Assurer la bonne adéquation entre les compétences des intérimaires et les besoins des entreprises
* Proposer des actions de formation pour développer les compétences des salariés intérimaires
* Suivre les missions et fidéliser nos clients grâce à un travail commercial de qualité
Description du profil :
Nous recherchons un(e) alternant(e) enthousiaste, curieux(se) et motivé(e), prêt(e) à apprendre dans une équipe soudée. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous vous sentirez chez vous en compagnie de l'équipe en place.
Vous préparez une formation supérieure en RH ou en commerce B to B.
Une expérience en administratif RH ou en développement commercial fortement appréciée.
Rémunération selon convention + carte ticket restaurant Swile + plateforme d'avantages collaborateurs
Chez INTERIM NATION, vous serez un acteur clé dans le recrutement et la gestion administrative des intérimaires. Aux côtés de l'équipe en place, vous participerez à toutes les étapes, de la prise en charge des commandes clients jusqu'au placement des candidats.
Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et candidats
* Rédiger et publier des offres d'emplois attrayantes sur diverses plateformes
* Trouver les talents grâce à un sourcing efficace et collaborer avec les acteurs locaux
* Recruter les intérimaires, rédiger les contrats de travail et saisir les relevés d'heures
* Assurer la bonne adéquation entre les compétences des intérimaires et les besoins des entreprises
* Proposer des actions de formation pour développer les compétences des salariés intérimaires
* Suivre les missions et fidéliser nos clients grâce à un travail commercial de qualité
Description du profil :
Nous recherchons un(e) alternant(e) enthousiaste, curieux(se) et motivé(e), prêt(e) à apprendre dans une équipe soudée. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous vous sentirez chez vous en compagnie de l'équipe en place.
Vous préparez une formation supérieure en RH ou en commerce B to B.
Une expérience en administratif RH ou en développement commercial fortement appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en administratif RH ou en développement commercial fortement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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