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Chargé de recrutement (H/F)

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Santé Staffing Centre-ouest DordognePubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Santé Staffing Centre-ouest Dordogne
Lieu: Périgueux 24000
Contrat: CDD - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - commissions, tickets resto mutuelle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

On recrute ! Rejoins une agence en pleine expansion !

Spécialiste des métiers de la santé, notre agence accompagne chaque jour établissements de soins et professionnels de santé avec réactivité, écoute et engagement.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement - CDD 6 mois - 35h.

Poste basé au coeur de Périgueux.

Les missions (et elles sont variées !) :
Recrutement/ Sourcing :
- Rédaction et diffusion des offres CDD/CDI/INTERIM
- Sourcing actif (jobboards, CVthèques, réseaux)
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Sélection et fidélisation des candidats

Accueil et Relationnel :
- Accueil téléphonique et physique des candidats et clients
- Écoute active des besoins
- Conseil et accompagnement personnalisé

Gestion administrative et suivi :
- Création des dossiers candidats
- Suivi administratif
- Gestion des plannings intérimaires
- Saisie des besoins clients
- Recherche de profils adaptés
- Suivi des missions et de la satisfaction de nos établissements partenaires

Back Office :
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des relevés d'heures
- Suivi facturation

Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et réactif !
A l'aise au téléphone et avec le contact humain, capable de gérer plusieurs priorités en même temps.
L'esprit d'équipe est indispensable.
Une première expérience en recrutement ou en agence d'intérim est un vrai plus. Et un réel intérêt pour le domaine de la santé également.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous :
- la proximité et l'écoute ne sont pas des mots creux
- les journées ne se ressemblent jamais
- tu as un vrai impact sur le terrain
- l'ambiance est dynamique; bienveillante, et professionnelle.

Poste polyvalent, rythmé et humain.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de chargé de recrutement — Dordogne (24)

6 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 65 en Nouvelle-Aquitaine, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 540 € et 3 960 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % CDD, 17 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Santé Staffing Centre-ouest Dordogne, Le Mercato de l'Emploi.

Toutes les offres de chargé de recrutement · Emploi à Périgueux · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - commissions, tickets resto mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Périgueux 24000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Nouvelle-Aquitaine (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 650 € et 3 960 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« L'esprit d'équipe est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.