Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Périgueux

Agent Commercial en Transaction Immobilière (H/F)

Work&YouPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Work&You
Lieu: Périgueux 24000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Rémunération parmi les plus élevées du marché : 70 % à 100 % d'honoraires Formation continue certifiée et un accompagnement dédié Réseau n°1 en notoriété avec plus de 7 000 conseillers en Europe Notre client est un réseau leader de mandataires immobiliers , reconnu pour son accompagnement, ses outils digitaux performants et l'autonomie offerte à ses conseillers Votre potentiel permettra de Prospecter votre secteur pour dégoter de nouveaux mandats Estimer les biens et conseiller les vendeurs dans leur stratégie Organiser et réaliser les visites auprès des acquéreurs potentiels Négocier et accompagner vos clients jusqu'à la signature finale.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Vous disposez d'un vrai tempérament commercial , d'un excellent sens du contact et de l'ambition de devenir votre propre patron. Aucun diplôme ni expérience spécifique en immobilier n'est requis : que vous soyez junior ou expérimenté, votre motivation et votre autonomie feront la différence grâce à la formation assurée.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Périgueux 24000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme ni expérience spécifique en immobilier n'est requis : que vous soyez junior ou expérimenté, votre motivation et votre autonomie feront la différence grâce à la formation assurée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).