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Chargé de Recrutement H/F

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RANDSTAD INHOUSE recrute : Chargé de Recrutement H/F à Lyon (69), Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation. Offre publiée le 2 novembre 2026.

RANDSTAD INHOUSEPubliée il y a 2 jours

Alternance

Entreprise: Randstad Inhouse
Lieu: Lyon 69001
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 6 mois
Expérience: Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Lyon 7ème, spécialisée dans le domaine du BTP et plus particulièrement dans le Gros Oeuvre , le Travaux publics recherche sa ou son futur(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.

Vos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :

- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
- Sourcing des candidats grâce aux différents sites d'emplois
- Entretiens téléphoniques et physiques avec le candidat
- Inscription des candidats
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- Suivi administratif des dossiers

Compétences attendues :
- Vous devez être titulaire d'un Bac +3.

Les compétences attendues en tant que Chargé(e) de recrutement :
- Vous maîtrisez les outils bureautique
- Vous êtes organisé(e), dynamique et motivé !

Envoyez votre CV !

L'entreprise :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

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Le marché de chargé de recrutement — Rhône (69)

11 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 507 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 5 830 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 55 % CDI, 36 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Randstad Inhouse, Vitalians, Acass.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Inspecteur(rice) ICPE cellule risques techno UDR105 — Lyon

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	6 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 69001 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Bac +3. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)