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Chargé de Recrutement (H/F)

Offre d'emploi : Chargé de Recrutement (H/F) à Caen (14), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

- Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,
- Des opportunités sur-mesure adaptées à vos compétences,
- Un accompagnement proche et humain pour valoriser votre savoir-faire et développer vos compétences.
- Accueillir et accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
- Sourcer les profils via les jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées
- Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
- Proposer les bons candidats aux entreprises clientes et assurer le suivi des missions
- Gérer la partie administrative liée aux recrutements (contrats, dossiers, etc.) - Salaire attractif

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Le marché de chargé de recrutement — Calvados (14)

  • 5 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 29 en Normandie, 570 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 3 960 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, mistertemp'.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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