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Chargé de Recrutement (H/F)
Offre d'emploi : Chargé de Recrutement (H/F) à Caen (14), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
- Des opportunités sur-mesure adaptées à vos compétences,
- Un accompagnement proche et humain pour valoriser votre savoir-faire et développer vos compétences.
- Accueillir et accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
- Sourcer les profils via les jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées
- Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
- Proposer les bons candidats aux entreprises clientes et assurer le suivi des missions
- Gérer la partie administrative liée aux recrutements (contrats, dossiers, etc.) - Salaire attractif
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Le marché de chargé de recrutement — Calvados (14)
- 5 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 29 en Normandie, 570 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 3 960 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, mistertemp'.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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