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CHEF D'EQUIPE EN POSE DE MENUISERIES (H/F)

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Offre d'emploi : CHEF D'EQUIPE EN POSE DE MENUISERIES (H/F) à Caen (14), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h

CDI

Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers.

A ce titre, vous devrez :

* Poser et mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise en respectant les process de pose,
* Accompagner et suivre votre poseur,
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
* Réaliser le suivi administratif du chantier (réception de chantier)

Profil du Candidat

Vous maîtrisez la pose des produits de rénovation de l'habitat (menuiseries, fermetures, clôtures.).

Vous êtes organisé(e), dynamique et la satisfaction de nos clients sera votre priorité.

Vous avez un bon sens relationnel et savez transmettre vos compétences.

#poseurs

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 557,95€ par mois

Permis/certification:
* Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 2 557,95€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Caen 14000 — « Lieu du poste : Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B (Requis) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).