Offres d'emploi › Normandie › Caen
Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F)
CNRS recrute : Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F) à Caen (14), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Cnrs
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste
Participer aux développements et contribuer au maintien en condition opérationnelle des systèmes électroniques liés à l'accélération, au guidage et à la mesure des faisceaux d'ions du GANIL.
Activités :
- Saisir des schémas électroniques et réaliser des routages de cartes
- Rédiger des dossiers de fabrication et gérer les relations avec les sous-traitants
- Câbler des cartes électroniques
- Intégrer et définir l'implantation des composants électriques et électroniques dans des enveloppes métalliques (armoires, coffrets, boitier)
- Concevoir des pièces mécaniques et assurer l'assemblage final
- Mettre en place des bancs de tests et réaliser des essais en laboratoire
- Déployer le matériel et effectuer les tests de mise en service finaux
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Rédiger des procédures et des comptes-rendus d'interventions
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 novembre 2026.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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