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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F)

CNRS recrute : Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F) à Caen (14), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CNRSPubliée il y a 21 h
CDD
Entreprise
Cnrs
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste

Mission :
Participer aux développements et contribuer au maintien en condition opérationnelle des systèmes électroniques liés à l'accélération, au guidage et à la mesure des faisceaux d'ions du GANIL.

Activités :
- Saisir des schémas électroniques et réaliser des routages de cartes
- Rédiger des dossiers de fabrication et gérer les relations avec les sous-traitants
- Câbler des cartes électroniques
- Intégrer et définir l'implantation des composants électriques et électroniques dans des enveloppes métalliques (armoires, coffrets, boitier)
- Concevoir des pièces mécaniques et assurer l'assemblage final
- Mettre en place des bancs de tests et réaliser des essais en laboratoire
- Déployer le matériel et effectuer les tests de mise en service finaux
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Rédiger des procédures et des comptes-rendus d'interventions

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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