Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Chargé de recrutement F/H
Keolis recrute : Chargé de recrutement F/H à Metz (57), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Keolis
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Ressources Humaines
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Après une période d'intégration et de formation, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines du Terrtitoire Lorraine Champagne Ardennes.
Sous la responsabilité de la RRH, vous prenez en charge le recutement des collaborateurs du Territoire (excepté les profils Cadres) :
Recueil des besoins en recrutement auprès des managers (solutions de remplacement temporaires , mobilité interne, ...
Rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards,
Gestion des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des profils
Développement du sourcing et participation à des actions locales de recrutement (salons, forums, ...)
intégration et fidélisation des nouveaux arrivants
participation à la vie du service RH
Des déplacements sont à prévoir sur le secteur géographique.
De formation
BAC+3/5 en ressources humaines
, vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise dans le milieu du transport.
Organisé(e), fiable, vous avez un bon relationnel et aimez le contact humain.
Les besoins en recrutement son nombreux; nous rechercons
un(e) collaborateur(trice) dynamique
qui sait gérer les priorités et qui prend des unitiatives.
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et
n2022-770 du 2 mai 2022.
Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.
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Le marché de chargé de recrutement — Moselle (57)
- 21 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 62 en Grand Est, 577 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 6 250 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 90 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Aquila RH, Cotentin Rh, Expectra Tt - Appel Medical - Jbm Bureau Medical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 — « Des déplacements sont à prévoir sur le secteur géographique. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « , vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise dans le milieu du transport. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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