Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Chargé de recrutement H/F - Santé / Médico-social - Metz
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale
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Description du poste
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Vos missions
?Votre rôle
En tant que partenaire, vous développez votre activité sur votre zone :
Développer et fidéliser votre portefeuille clients (BtoB)
Comprendre les besoins en recrutement des entreprises
Identifier, qualifier et présenter les bons candidats
Accompagner clients et candidats jusqu'à la finalisation
?Votre réussite repose sur votre capacité àdévelopper votre activité commerciale.
Pré-requis
?Le rôle clé de l'agence locale
Vous n'êtes pas seul :
Vous travaillez en collaboration directe avec uneagence physique du réseau VitalisMédicalMetz (250 agences en France)qui :
vousaccompagne dans votre développement commercial
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contrats
paie
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bienimplantée sur le secteur
d'unréseau actif pour partager opportunités et business
?Rémunération
Rémunération mensuelle estimée :€ à € selon vos performances
Modèle évolutif pouvant atteindrejusqu'à 90% du chiffre d'affaires généré
?Vos revenus dépendent directement de votre performance commerciale.
?Profil recherché
Appétence forte pour le business et leBtoB
Envie d'entreprendre
Envie de collaborer avec une agence
Capacité à développer un réseau client
Expérience en recrutement = un plus
?Envie d'en parler ? Échangeons simplement.
Profil recherché
? Profil recherché
Expérience recrutement, RH ou commerce
Excellent relationnel
Sens du service
Organisation et gestion des priorités
Goût du challenge
Envie d'indépendance
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 28 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 16 € - 28 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Metz 57000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en recrutement = un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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